BNI renforce la gestion des ressources humaines grâce à la LSP et à la certification ISO

JAKARTA - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk ou BNI renforce la gouvernance du développement des ressources humaines par l’exploitation de l’Institut de certification des professions (LSP) BNI licencié par l’Institut national de certification des professions et l’application de normes internationales à l’Université d’entreprise BNI.

Le renforcement a été marqué par l’obtention du certificat de licence LSP BNI de BNSP, du certificat ISO 21001:2018, ainsi que de la lettre de conformité ISO 30422:2022 par l’universit́ de l’entreprise BNI.

Ces trois accomplissements ont été confirmés lors d’une ceremonie à Grha BNI, Jakarta, le 6 août 2026. Le président de BNSP Syamsi Hari a référé le certificat de licence LSP BNI au directeur du capital humain et de la conformité BNI Munadi Herlambang.

LSP BNI a lui-même obtenu une licence de la BNSP le 19 juin 2026. Avec cette licence, LSP BNI peut organiser la certification des compétences professionnelles, objectives, independantes et responsables selon les normes de competences en vigueur.

Au stade initial, LSP BNI propose sept schémas de certification couvrant des domaines stratégiques, de la banque générale à l’audit interne. La couverture de la certification sera ensuite é́tée élargie en fonction de l’é́volution de l’industrie, y compris dans les domaines de la banque digitale, de l’intelligence artificielle, de la gestion des risques et des technologies de l’information.

Le directeur de la capital humain et de la conformité de BNI, Munadi Herlambang, a déclaré que l’existence de LSP est une partie importante de la mise en place de la compétences des employés de manière mesurable et rélevant aux besoins de l’industrie bancaire.

« LSP BNI est une fondation importante pour construire du personnel compétent tout en renforcant la gouvernance de l’entreprise. La certification de la compétitivé assure que chaque personne de BNI a un standard de professionnalisme capable d’appuyer la transformation des affaires de l’entreprise », a déclaré Munadi dans un communiqué.

En plus de renforcer la certification des compétences, BNI Corporate University a obtenu le certificat ISO 21001: 2018 le 15 mai 2026 et la lettre de conformité ISO 30422: 2022 le 4 août 2026.

Cette reconnaissance confirme l'application d'une gestion de l'apprentissage et du développement des talents qui est de plus en plus systématique, orientée vers les besoins des apprenants et s'appuie sur les meilleures pratiques internationales.

Selon Munadi, BNI continuera d’améliorer la qualité et la capacité de LSP afin de ne pas seulement soutenir les besoins internes, mais aussi de pouvoir devenir une des références dans le développement des ressources humaines dans l’industrie bancaire nationale.

Le renforcement de l’écosystème d’apprentissage et de certification est conforme à la direction de la transformation des entreprises publiques sous la coordination de Danantara Indonesia, qui place le développement des personnes, la culture d’entreprise, l’innovation et la création de valeur comme parties importantes de la construction d’entreprises publiques de plus en plus saines, compétitives et compétitives au niveau mondial.

Par le renforcement du système d’apprentissage, de la certification des compétences et de l’application des normes internationales, BNI s’efforce d’assurer que le développement des talents se développe de manière plus mesurable, est pertinent pour les besoins de l’industrie et est capable de soutenir la transformation des entreprises et la création de valeur à long terme. (ADV)