Le bruit du changement de chef de la police, un observateur rappelle que les décisions stratégiques doivent être basées sur les intérêts nationaux

JAKARTA - Au milieu des rumeurs de changement du chef de la police, l’observateur du droit et de la politique Pieter C Zulkifli a rappelé que l’attention du public ne devait pas se concentrer sur qui viendrait ou qui partirait.

Il est bien plus important de s'assurer que toutes les décisions stratégiques de l'État restent basées sur la méritocratie, c'est-à-dire le respect des antécédents, de l'intégrité et des réalisations.

Il a également réexamińé pourquoi la couragée de mener des reformées, la constance de l’application de la loi, et les résultats du général Listyo Sigit Prabowo pendant sa présidence de la police nationale devraient être considerés comme un objectif objectif au milieu de la dynamique politique et de la securité nationale.

« Dans un pays qui respecte la méritócracie, un leader ne devrait pas être jugé par la rumeur, mais par son bilan, son courage et son dévotion à la nation », a déclaré Pieter Zulkifli dans une déclaration, mardi 11 août.

Il a admis que les rumeurs concernant le remplacement du chef de la police étaient de retour. Dans le domaine public, a-t-il dit, la question se développe rapidement, et souvent avant les faits.

Dans un pays démocratique, le remplacement des fonctionnaires est naturel car c'est le droit de la présidence. Cependant, ce droit ne supprime pas l'importance d'un principe de base, à savoir que chaque décision stratégique de l'État doit reposer sur l'historique, l'intégrité et les intérêts nationaux, et non uniquement sur la ruée des spéculations politiques.

« Dans ce contexte, le public a le droit de juger clairement. Le dossier de la direction du général de police Listyo Sigit Prabowo pendant plus de cinq ans montre-t-il vraiment un échec, ou présente-t-il des réalisations qui méritent d’être prises en compte par l’État? Cette question doit être objectivement répondue, car la méritocratie ne peut exister que si les réalisations sont placées au-dessus des perceptions », a-t-il dit.

L'ancien président de la Commission III de la Chambre des Représentants de la République d'Indonésie a ensuite cité le philosophe grec Aristote qui avait dit: «L'ensemble est plus grand que la somme de ses parties». Une institution ne peut pas être jugée uniquement en fonction des erreurs de certains de ses membres.

« De même pour la police. Au milieu des critiques qui l’accompagnent, cette institution continue de porter la lourde responsabilité de maintenir la sécurité, de faire respecter la loi et de s’assurer que la stabilit́ nationale reste maintenue », a-t-il déclaré.

Il a déclaré qu’étant déposé le 27 janvier 2021, le general Listyo Sigit Prabowo a appliqué le concept de la police précise (prédictif, réponsible et transparente dans la justice). Selon lui, cette idée n’est pas seulement un slogan, mais une direction de la reforme institutionnelle qui encourage la digitalisation des services publics, l’augmentation de la transparence, le renforcement du professionnalisme des fonctionnaires et la mise à jour de la gestion de la police afin qu’elle soit plus adaptée à l’évolution de la société.

Cependant, la direction d’un chef de la police n’est pas seulement mesurée lorsque la situation est normale. Les vrais tests arrivent lorsque l’institution est confrontée à une crise de confiance. « L’assassinat du brigadier J qui a entraîné Irjen Ferdy Sambo est devenu l’un des tests les plus difficiles de l’histoire de la police moderne. À l’époque, de nombreux partis ont douté de la capacité de l’institution à nettoyer son propre logement », a-t-il dit.

« La réponse a ensuite été vue à travers le processus juridique qui a duré jusqu’au bout. Plusieurs officiers hauts de rang ont été sanctionnés étiquement et penalement. Peu de temps plus tard, l’ancien chef de police de l’ouest de Sumatra, Teddy Minahasa, a également été processé dans une affaire de narcotiques », a-t-il poursuivi.

Pour Pieter Zulkifli, ces mesures n’ont certainement pas supprimé toutes les questions au sein de la police. Mais, au moins, le public a assisté à l’absence de toute impression absolue que les hauts dirigeants de l’institution étaient au-dessus de la loi.

Le courage de traiter des cas internes n’est pas la seule indicatrice de leadership. Auparavant, alors qu’il était à la tête de la Commission de la police judiciaire (Kabareskrim), Listyo Sigit a parié à capturer le fugitif pour corruption Djoko Tjandra qui a eludé pendant des années la force de l’état.

« Le dossier montre une constance dans le traitement des affaires importantes qui sont une préoccupation publique », a-t-il dit.

D'autre part, Pieter Zulkifli a évécue que la transformation de la police se présentait aussi par le renforcement de la lutte contre la cybercriminalité, la traite des personnes, le jeu en ligne, ainsi que la mise en place d'un bureau du travail qui a été aprécié par la Conférence internationale du syndicat (ITUC) car il a été estimé ouvrir de meilleures perspectives de protection pour les travailleurs.

En même temps, la police soutient également divers programmes stratégiques nationaux, de la protection des investissements aux programmes de sécurité alimentaire. Tout cela montre que la fonction de la police continue d’adapter ses fonctions face à des défis de sécurité de plus en plus complexes.

« Bien entendu, les critiques à l’encontre de la police restent nécessaires. Il existe toujours des questions d’abus de pouvoir, de violence par des individus, et de qualité du service public qui n’est pas encore uniforme. Une critique saine devient en fait une énergie pour la réforme institutionnelle. Cependant, la critique ne doit pas se transformer en l’élimination de toutes les réalisations qui ont été atteintes », a-t-il dit.

Pieter Zulkifli a de nouveau cité le philosophe français Voltaire qui a rappelé que « le parfait est l’ennemi du bien ». Attendre qu’une institution devienne parfaite avant de reconnaître ses progrès risque d’entraver la réforme elle-même. Il estime qu’il n’existe pas d’institution d’application de la loi dans aucun pays qui soit totalement exempte de problèmes. Ce qui fait la différence, c’est le courage de continuer à s’améliorer.

Il a souligné qu’il n’y avait personne qui doutait du droit constitutionnel du président Prabowo Subianto de déterminé qui dirigerait la police. Ce droit de prérogative fait partie du système de gouvernement qui doit être respecté.

Mais c'est précisément parce que la décision est stratégique que la mesure utilisée doit être plus élevée que la simple dynamique de l'opinion publique. L'État sera plus respecté si la méritocratie devient la base principale de chaque changement de leadership.

« Cette nation a besoin d’une police forte, professionnelle, moderne et digne de la confiance de la population. Le changement de direction, s’il est vraiment nécessaire, devrait faire partie de la stratégie visant à renforcer l’institution, et non seulement une réponse à la pression politique ou à la réaction des spéculations », a-t-il déclaré.

Pieter a insisté qu’en fin de compte, ce n’est pas seulement qui devient le chef de la police qui doit être surveillé, mais la continuité de la reforme de la police elle-même.

Parce que la sécurité nationale n'est pas construite par les sensations de changement de poste, mais par un leadership courageux, des institutions qui continuent à s'améliorer et une engagement constant à appliquer la loi de manière juste.

« La méritocratie n’est pas seulement un concept dans la théorie de la gouvernance. C’est une fondation qui assure que l’État est dirigé par des considérations rationnelles, et non par le bruit des rumeurs. Car lorsque les performances sont vaincues par la spéculation, ce qui est en jeu n’est pas seulement le destin d’un leader, mais la crédibilité de l’État dans le respect du travail, de l’intégrité et du dévouement à la nation », a conclu-t-il.