Le marché du travail américain s’affaiblit, 23 000 emplois perdus en juillet

JAKARTA - Le marché du travail américain a affaibli en juillet. L’économie du pays a perdu 23 000 emplois, alors que le marché prévoyait une augmentation de 85 000.

Anadolu Agency, citée samedi 8 août, a rapporté, sur la base des données du Bureau de la statistique du travail des États-Unis ou BLS publíes vendredi, le nombre d’emplois non agricoles a bâté de 23 000 en juillet.

Le travail non agricole est le nombre d'emplois en dehors du secteur agricole.

Bien que le nombre d'emplois ait diminué, le taux de chômage a baissé, passant de 4,2 % en juin à 4,1 %. Le nombre de chômeurs a atteint 6,9 millions de personnes.

Le taux de participation au travail est relativement inchangé à 61,4%. Cependant, le chiffre a baissé de 0,7 point de pourcentage depuis janvier.

La plus forte baisse d'emplois a eu lieu dans le secteur de l'éducation publique locale, qui a perdu 50 000 emplois.

Le commerce de détail a perdu 19 000 emplois, tandis que le secteur financier a perdu 14 000.

Le secteur de la santé a bougé dans le sens inverse avec 22 000 emplois supplémentaires. Cependant, ce chiffre est toujours en dessous de la moyenne de 36 000 emplois par mois au cours de l’an dernier.

En termes de salaires, le revenu horaire moyen a augmenté de 2 cents à 37,62 dollars. Par rapport à la même période de l’an dernier, les salaires ont augmenté de 3,2%.

Le nombre moyen d'heures de travail hebdomadaires est resté à 34,3 heures.

Le marché du travail a également été affaibli par une révision drastique des données des deux mois précédents.

BLS a réduite le nombre d’emplois crées en mai à 63 000 contre 129 000 dans le rapport précédent. Les données de juin ont également été réviseées à la baisse à 20 000 contre 57 000 auparavant.

Avec cette révision, l’économie américaine a en fait créé 103 000 emplois de moins en mai et juin que ce qui avait été réporté auparavant.

Ces chiffres sur le nombre de travailleurs surviennent alors que la Fed a maintenu son taux directeur à 3,5-3,75% en juillet.

Les rapports de l’emploi faibles peuvent renforcer les raisons pour lesquelles la Fed envisage des taux plus bas. La banque centrale américaine prend en compte les conditions du marché du travail avec l’inflation dans la détermination de sa politique monétaire.