KP2MI prévoit un programme de formation professionnelle à l'étranger pour encourager la circulation des cerveaux des talents indonésiens
JAKARTA — Le ministère indonésien de la protection des travailleurs migrants (KP2MI) s’efforce d’encourager l’augmentation de la circulation des cerveaux ou le transfert des travailleurs qualifiés de manière réciproque grâce au programme SMK Go Global. Ce programme est conçu pour que les travailleurs migrants indonésiens (PMI) qui reviennent des pays d’affectation puissent avoir un impact positif sur le développement national.
Le ministre indonésien de la Protection des travailleurs migrants, Mukhtarudin, a expliqué que la circulation des cerveaux produirait des talents avec une compétences, une mentalité, une experiencéance et un éthos de travail à niveau mondial.
« Il n’est pas rare que les travailleurs migrants qui terminent leur contrat à l’étranger, rentrent dans leur pays, et construisent ensuite une micro-entreprise ou reprennent leur carrière en Indonésie pour occuper des postes plus avantageux », a déclaré Mukhtarudin lors d’une conferençe de presse à Jakarta, mercredi.
Objectif 500 000 talents travaillant à l'étranger
Le gouvernement vise à ce que le programme SMK Go Global puisse faciliter 500 000 talents indonésiens pour travailler à l’étranger pendant la période 2026-2029. Ce programme comprend 300 000 diplômés de l’enseignement secondaire et technique et 200 000 travailleurs du secteur général.
Pour atteindre cet objectif, le KP2MI a établi les étapes de départ des candidats à la migration indonésienne (CPMI) comme suit:
2026: 40 000 CPMI2027: 140 000 CPMI2028: 180 000 CPMI2029: 140 000 CPMICadre de la philosophie Asta Mandala: Panca Sukses et Tri Dampak
Mukhtarudin a insisté sur le fait que la continuité du programme était surveillée par la philosophie Asta Mandala SMK Go Global, qui comprend Panca Sukses comme stratégie d’implémentation et Tri Dampak comme objectif final.
Panca Sukses comprend cinq piliers principaux:
Sukses Kompetensi: Amélioration de la qualité des ressources humaines selon les normes des besoins du marché du travail mondial. Sukses Pelindungan: Assurance du travail par des voies juridiques, saines et protégées. Sukses Penempatan: Placement de travail basé sur les besoins de l’industrie (demand-driven). Sukses Remitansi: Amélioration du bien-être des PME et de leur famille tout en contribuant aux devises du pays. Sukses Tata Kelola: Executions de programmes professionnels, transparents, responsables et intégrés.Entre-temps, les impacts ciblés de Tri comprennent:
Effet social: Augmentation des opportunités d’emploi et du bien-être de la société. Augmentation de la qualité des ressources humaines: la creation de ressources humaines indonesiennes competentes et professionnelles. Effet economique: augmentation des remissions pour renforcer l’economie familiale et les devises du pays.« Asta Mandala SMK Go Global n’est pas seulement le cadre de l’organisation du programme, mais la résolution du gouvernement de faire de la mise en place des travailleurs migrants indonésiens une stratégie de développement des ressources humaines compétitives au niveau mondial. C’est ce que nous appelons la circulation des cerveaux », a conclu Mukhtarudin.
KP2MI est optimiste que ce programme devienne un moteur de la naissance de talents supérieurs tout en renforçant la compétitivité de la nation vers la vision de l'or de l'Indonésie en 2045.