Les règles d'externalisation et de licenciement sont au centre de l'attention du projet de loi sur le travail

JAKARTA - La Commission IX de la Chambre des Représentants de la République de l’Indonesian a assuré que la réglementation concernant le système de travail d’externalisation et la cessation de contrat de travail (PHK) sera le centre d’intesé dans l’examen du projet de loi sur le travail. Le nouveau réglement devrait permettre de fournir une certitude juridique tout en équilibrant les interêts des travailleurs et de l’entreprise.

Cela a été communiqué par le membre de la Commission IX de la Chambre des Représenténts, Irma Suryani Chaniago, après la réunion du Comité de travail (Panja) du projet de loi sur le travail au complexe parlementaire, Senayan, Jakarta, mardi 28 juillet.

Selon Irma, les discussions ne portent pas uniquement sur le système d’externalisation, mais aussi sur l’accommodation des diverses contributions des syndicats et des entrepreneurs afin que la réglementation produite ait une certitude juridique et ne redevienne pas l’objet d’un test de fond à la Cour constitutionnelle.

« Évidemment, beaucoup. En fait, le principal objectif est de s’assurer que les syndicats et les entrepreneurs soient informés. En ce qui concerne la question de savoir si cette loi sera soumise à un examen judiciaire après son promulgation », a déclaré Irma.

Il a dit que le Panja du projet de loi sur le travail était encore en train de maturer diverses substances avant d’entrer dans la phase de discussion article par article. Par conséquent, la solution concernant la réglementation de l’externalisation et le mécanisme de licenciement n’a pas encore été décidée.

Selon Irma, toutes les dispositions seront formulées de manière globale en impliquant le gouvernement, les syndicats et les entrepreneurs afin de produire une réglementation juste pour toutes les parties.

« Donc cette loi ne peut pas être fantaisiste, et doit être une solution gagnant-gagnant dans le cadre de la création d’emplois », a-t-il dit.

En plus de créer un climat d’investissement et d’entreprise favorable, la Chambre des Représentants veut également s’assurer que la nouvelle réglementation peut réduire le nombre de licenciements. Si les licenciements sont inévitables, les travailleurs doivent toujours bénéficier d’une protection adéquate conformément aux dispositions applicables.

Irma a ajouté que l’examen du projet de loi comprendrait également de nombreux autres problèmes du travail, y compris le mécanisme de traitement de la faillite des entreprises.

« Ensuite, il faut aussi éviter les licenciements et, s'ils y en ont lieu, ils ne doivent pas être préjudiciables aux travailleurs. Ensuite, la faillite et ainsi de suite, tout sera résumé en un seul. Nous avons inventorié tout », a-t-il dit.

La Commission IX de la Chambre des Représentants vise à ce que l’examen du projet de loi sur le travail puisse être acceĺré après la fin du processus du Panja. L’objectif est que la réglementation soit achévee avant d’être promulguée en loi en octobre 2026.

Irma a expliqué que la DPR avait preparé un texte universitaire comme base pour la preparation du projet de loi. De nombreuses contributions d’acteurs universitaires, du gouvernement, des syndicats, ainsi que de l’Association indonésienne des entrepreneurs (Apindo) ont également été recueillies comme matiere d’amélioration.

« En fait, nous avons demandé du temps pour pouvoir travailler sur ce panja pendant la répause. Parce que légalement, cela doit être achévé en octobre », a-t-il déclaré.