208 CPNS officiellement devenu fonctionnaire, le ministère de la Culture a nommé 148 nouveaux fonctionnaires
JAKARTA - Le ministère de la Culture a officiellement nommé 208 candidats à la fonction publique (CPNS) en tant que fonctionnaires de la fonction publique (PNS) et a nommé 148 fonctionnaires administratifs et fonctionnels dans le but de renforcer les ressources humaines pour soutenir le développement de la culture nationale.
La prestation de serment des fonctionnaires et l'intronisation des fonctionnaires administratifs et fonctionnels ont eu lieu à Jakarta, jeudi (2/7).
Sur un total de 208 fonctionnaires qui ont prêché le serment, 58 personnes proviennent d’unités centrales et 150 personnes d’unités techniques. A cette occasion, le ministère a également nommé 146 fonctionnaires, dont 50 fonctionnaires d’unités centrales et 96 fonctionnaires d’unités techniques.
En outre, deux fonctionnaires administratifs ont été nommés, à savoir Dr. Nahar Cahyandaru, S.Si., M.A. en tant que directeur du Centre de préservation de la culture de Yogyakarta, et Riris Purbasari, S.S., M.A. en tant que directeur du Centre de préservation de la culture de Java centrale.
Le secrétaire général du ministère de la Culture, Bambang Wibawarta, a déclaré que la nomination comme fonctionnaire était le début d’une nouvelle responsabilité de fournir des services à la population, et non seulement un changement de statut de fonctionnaire.
Selon Bambang, le serment des fonctionnaires lie chaque appareil moralement, éthiquement et juridiquement afin de remplir ses devoirs avec intégrité, professionnalisme et pleine responsabilité.
« Chaque fonctionnaire est tenu de devenir une personne de caractère, d’intégrité, adaptable aux changements, capable de travailler de manière collaborative et toujours de fournir le meilleur service aux citoyens en adoptant les valeurs fondamentales de l’ASN BerAKHLAK », a-t-il dit.
Il a insisté sur le fait que les fonctionnaires du ministère de la Culture avaient un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la politique de développement culturel national. L’appareil dans le cadre du ministère est censé être capable de mettre en œuvre les quatre piliers de la politique, à savoir faire de la culture une force économique, un instrument de soft power, un média d’internalisation des valeurs éducatives et un ciment de l’unité nationale.
En ce qui concerne les nouveaux fonctionnaires et fonctionnaires administratifs, Bambang a demandé que la confiance accordée par l’État soit traduite par une performance professionnelle et un impact réel.
Les fonctionnaires administratifs sont encouragés à construire une collaboration inter-unitaires, à utiliser la technologie digitale, et à proposer des solutions aux divers défis organisationnels. Pendant ce temps, les fonctionnaires sont censés renforcer la qualité des services publics grâce à leurs compétences et à leurs expertises dans leur domaine.
« J’ai l’espoir que vous pouvez devenir un exemple de culture de travail professionnelle, disciplinée, innovante et axée sur les résultats. Évitez les habitudes de travail qui ne sont que délivrance de devoirs administratifs. Au contraire, apportez une contribution réelle qui profite à l’organisation, à la société et à la développement de la culture indonésienne », a déclaré Bambang.
La nomination des fonctionnaires et l’intronisation des fonctionnaires font partie des efforts du ministère de la Culture pour renforcer la gouvernance organisationnelle grâce à un appareil professionnel, intègre, adaptable et orienté vers le service public afin de soutenir la mise en œuvre des programmes culturels nationaux.