AKSI INKLUSI est un véritable outil de simulation de travail et de développement des compétences pour les élèves handicapés

JAKARTA - L'égalité des chances d'emploi pour les personnes handicapées reste une préoccupation majeure en Indonésie.

En vertu de la loi n° 8 de 2016, les entreprises privées sont tenues d’embaucher au moins 1% des personnes handicapées sur le total des travailleurs. Cependant, cette règle n’a pas fonctionné au maximum.

L'un d'eux est le manque de place pour une formation réelle pour les étudiants et les anciens élèves des écoles extraordinaires (SLB) pour affiner leurs compétences pratiques.

En voyant cette situation, les étudiants de LSPR Institute of Communication & Business de la classe PRDC 27-2TP ont organisé AKSI INKLUSI, un programme de développement communautaire portant sur le thème « Potentiel d’inclusion, gagner une profession » qui a été realisé dans la Nassa Valley, Jatimurni, Pondok Melati, Bekasi, le 19 juin.

Cette initiative a été mise en place grâce à une collaboration étroite avec l'école Nassa avec le curriculum du Baccalauréat international (IB) qui intègre les valeurs d'inclusion et le Happy Bear Center en tant qu'écosystème d'accompagnement des enfants ayant des besoins spéciaux qui s'engagent à stimuler les potentiels des élèves afin qu'ils puissent être autonomes dans un environnement professionnel. Et le conseil étudiant de l'école Nassa qui joue également le rôle de comité de soutien.

AKSI INKLUSI existe comme un lieu concret pour 30 étudiants et anciens élèves de SLB Al-Gaffar Guchany de la catégorie B (sourds) et C (sourds) dans la préparation à l’entrée dans le monde de l’industrie grâce au développement des compétences, de l’expérience pratique et de la simulation de la profession, conçus en fonction des besoins du monde du travail actuel.

Cette initiative des étudiants de LSPR est conforme à la vision du campus de construire une communauté basée sur l’inclusion et la durabilité. Ce programme met également en œuvre le quatrième objectif de développement durable (ODD) sur l’éducation de qualité en fournissant une simulation du monde du travail qui forme les participants aux compétences et compétences adaptatives.

« De nombreux parents ayant des enfants handicapés se sentent désespérés quant à l’avenir de leurs enfants avant qu’ils ne terminent le SLB. Par le biais d’ACSI INKLUSI, nous voulons briser cette peur et rassurer les parents que les limitations de leurs enfants ne sont pas la fin d’une potentielle », a déclaré la Directrice de l’ACSI INKLUSI, Ribka Desclara Bintoro.

En ligne avec cela, Rizka Septiana, M. Si., Guide de développement communautaire, a déclaré que la venue d’AKSI INKLUSI vise à montrer au monde industriel, à travers un accompagnement approprié, que les amis handicapes ont des capacités de travail compétitives.

En prévision du sommet, sept jours avant l’événement, les participants ont suivi une série de pré-événements à l’auditorium SLB Al-Gaffar Guchany sous la forme d’un atelier de base sur le soin personnel avec LSPR SSNE (School of Special Needs Education) en tant que facilitateur, afin de fournir une éducation sur les points à prendre en compte lors de l’interaction dans un environnement professionnel.

En entrant dans la série du Main Event, les participants handicapés ont été formés dans une zone de simulation de profession (Job Simulation) dans deux secteurs industriels, à savoir l'hôtellerie avec ARTOTEL par l'introduction de la profession de la restauration et de la préparation de sandwichs. Et le secteur du commerce de détail avec IKEA par la simulation de regroupement des articles en fonction de la forme, de la couleur et de l'emballage des produits.

Les participants reçoivent non seulement du matériel de base, mais participent également directement à des exercices de simulation de travail conçus pour ressembler à une zone industrielle quotidienne afin qu'ils puissent comprendre l'expérience de travail de manière plus réelle. À la fin de l'événement, les participants recevront un certificat de participation, ainsi que des documents professionnels pour leur portefeuille.

En plus de la simulation de travail pour les étudiants, le programme a également présenté une session de talk show « Connaissez et soutenez le potentiel des personnes handicapées » pour les parents d’élèves. Ce talk show a présenté Egie Fatmawati, Korwil POTADS Bekasi (Association des parents d’enfants atteints de syndrome de Down); Novrian, S.Sos., M.I.Kom, le président de la Commission de protection des enfants de la région (KPAD) de la ville de Bekasi; Lidia Wisneli, M.Psi., en tant que psychologue du Happy Bear Center; et Sekar Ajeng, (disabilités Daksa, étudiante en LSPR)

Le programme AKSI INKLUSI est censé être une première étape vers la construction d’une collaboration entre le monde de l’éducation et le secteur privé, afin de créer des opportunités d’emploi équivalentes.

Grâce au soutien concret de diverses parties, cette initiative vise à ouvrir la porte aux personnes handicapées pour qu'elles puissent contribuer de manière indépendante à l'industrie inclusive à l'avenir.