41 fonctionnaires de JPT et 23 fonctionnels sont nommés, le gouverneur Zainal demande une amélioration des performances et des services

TANJUNG SELOR - Au milieu des demandes d’accélération du développement et d’amélioration de la qualité des services publics, le gouvernement provincial de Kalimantan du Nord (Kaltara) a remanié la bureaucratie par la nomination de 41 fonctionnaires de haut niveau (JPT) et de 23 fonctionnaires.

Cette mesure fait partie des efforts visant à renforcer la capacité des organisations gouvernementales à être plus réactives aux besoins de la population et à accélérer la mise en œuvre des programmes de développement de la région.

Le gouverneur de Kaltara Zainal A. Paliwang a insisté sur le fait que la rotation et le placement des fonctionnaires n’étaient pas seulement un changement de poste, mais une stratégie pour assurer que la bureaucratie fonctionne plus efficacement et génère des performances mesurables.

En outre, les défis de la construction de la région aujourd'hui exigent que l'appareil gouvernemental travaille plus vite, soit, et soit capable de construire une collaboration intersectorielle. Par conséquent, les fonctionnaires qui sont considérés comme occupant des positions stratégiques doivent être en mesure de traduire les politiques en programmes ayant un impact direct sur la population.

« J’ai l’espoir qu’ils puissent travailler bien, servir la population rapidement et pouvoir s’entrecroiser avec les OPD pour accélérer le développement et réduire la miserée de la population du Nord de Kalimantan », a déclaré le gouverneur Zainal, jeudi 11 juin.

Il estime que la qualité de la bureaucratie est l’une des facettes importantes pour déterminer le succcés du développement. Les programmes gouvernementaux, a-t-il déclaré, ne fonctionneront pas optimalement sans le soutien d’une fonction publique ayant une intégréité, une compétences et une capacité d’exécution.

« Cette investiture est le suivi des résultats des tests de conformité des compétences ou de l’adéquation au poste effectués par le gouvernement provincial de Kaltara par le biais d’un mécanisme », a déclaré Zainal.

« Le gouvernement s’efforce de placer les fonctionnaires en fonction de leurs capacités et des besoins de l’organisation afin de pouvoir accroître l’efficacité du rendement des appareils régionaux », a-t-il poursuivi.

Zainal a également rappelé que la population actuelle exige des services de plus en plus rapides, faciles et transparents. Par conséquent, chaque fonctionnaire est tenu non seulement d’exercer ses fonctions administratives, mais également de présenter des innovations capables de répondre aux besoins du public.

« Le renforcement de la bureaucratie est l’une des priorités importantes du gouvernement local pour encourager l’accélération du développement dans divers secteurs. Avec une structure organisationnelle plus solide et soutenue par des ressources d’aparat competentes, nous espérons que les objectifs de développement de la région pourront être atteints de manière optimale dans les années a venir », a-t-il déclaré.