AMMAN a été nommée l'une des meilleures entreprises en Indonésie 2026

JAKARTA - PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMAN), le plus grand producteur de cuivre et d’or en Indonésie inscrit à la bourse, a été reconnu comme l’une des « Meilleurs entreprises en Indonésie 2026 », selon une étude indépendante menée par Statista en collaboration avec Tempo Media Group. Statista est une plate-forme de données et d’intelligence de marché fiable à l’échelle mondiale et utilisée par des entreprises, des investisseurs et des organisations de médias leaders dans le monde entier.

Niels Terfehr, vice-président de l’alliance chez Statista, a noté que cette enqueté servait de repère précieux aux cherchéurs d’emploi, aux entreprises et à la société en general. « L’edition inaugurale des Meilleurs entreprises en Indonesie met en exergue les organisations qui ont su créer un lieu de travail extraordinaire et définir des normes pour les autres d’en suivre l’exemple », a-t-il déclaré.

Le classement « Meilleurs entreprises d’Indonésie 2026 » est déterminé par une étude independen-te qui couvre des entreprises dans différents secteurs, employant chacun au moins 200 personnes en Indéonie. Cette étude a recueilli plus de 300 000 évaluations d’entreprises, avec seulement 300 entreprises ayant le score le plus haut qui sont inscrits sur la liste déterminée par Statista et Tempo.

Entre septembre et novembre 2025, cette recherche évalue les diverses dimensions de l’expérience des employés, y compris la satisfaction au travail, les opportunités de développement de carrière, l’innovation, l’équité, l’inclusion, l’équilibre vie-travail et la perception globale des employés de l’entreprise où ils travaillent. Le classement final est principalement basé sur la volonté des employés de recommander l’entreprise où ils travaillent, ainsi que d’autres entreprises du même secteur.

Kartika Octaviana, vice-présidente de la communication d’entreprise chez AMMAN, a déclaré que cette reconnaissance reflétait l’engagement de l’entreprise à cultiver une expérience de travail positive et significative.

« À AMMAN, nous avons développé une culture du travail centrée sur l’humain — une culture qui encourage les employés à parler, à continuer à grandir et à embrasser la diversité. Cette culture est guidée par nos trois valeurs fondamentales : rester enthousiaste, rester humble, rester humain », a-t-il dit.

Par Stay Hungry, AMMAN encourage les employés à continuer à oeuvrer pour le progrès, l’amélioration et l’innovation audacieuse. Stay Humble souligne l’importance d’une collaboration forte entre les équipes tout en assurant que les opérations commerciales restent en phase avec la contribution sociale et environnementale. Entre-temps, Stay Human place les employés au cœur de l’organisation, en utilisant la technologie pour autonomiser les gens.

AMMAN continue d'appliquer de nombreuses initiatives internes qui reflètent ces valeurs, y compris une transformation digitale pour permettre des modes de travail plus rapides et plus précis, des programmes de contribution sociale menés par les employés pour soutenir les communautés locales et renforcer le rôle des agents culturels en tant qu'agents de changement dans tous les départements.

Par cette initiative, AMMAN a réaffirmé son engagement à équilibrer les performances commerciales solides avec un environnement de travail sain qui favorise la croissance et le bien-être des employés. La reconnaissance en tant que l’une des « Meilleures entreprises indonesiennes 2026 » ajoute à la liste des prix mondiaux d’AMMAN qui ne cesse de croître, après avoir été inclus dans le classement des « Meilleures entreprises du monde 2025 » par Newsweek et Statista.