Ne Pas Remplir Les KPI Et Ne Pas être En Ligne Avec La Morale, Erick Thohir: Les Commissaires Et Les Administrateurs Des Entreprises D’État Doivent être Prêts à être Révoqués

JAKARTA - Le ministère des Entreprises d’État (ET) a souligné que les administrateurs et commissaires nommés des entreprises d’État doivent être prêts à être révoqués si leur performance ne répond pas aux indicateurs de performance clés ou KPI prédéterminés.

Le ministre des Entreprises d’État, Erick Thohir, a déclaré que les administrateurs et les commissaires des entreprises d’État avaient de grandes exigences en matière de concurrence à l’avenir. Par conséquent, a-t-il dit, ils doivent être prêts à apprendre et à se transformer afin qu’ils puissent avoir les capacités appropriées.

« Les exigences futures pour être concurrentiel sont très élevées au milieu des changements et d’un marché de plus en plus ouvert. C’est pourquoi nous devons être les meilleurs. N’oubliez pas que chaque administrateur et commissaire est non seulement prêt à être nommé, mais doit être prêt à apprendre et à se transformer pour avoir des capacités de leadership de classe mondiale, ainsi qu’à être révoqué s’ils ne répondent pas aux KPI et ne sont pas conformes aux valeurs fondamentales de l’AKHLAK et du GCG », a-t-il déclaré dans un communiqué officiel. , tel que cité le mercredi 9 juin.

En outre, Erick a déclaré que le ministère des Entreprises d’État avait créé le SOE Leadership and Management Institute (BLMI). Cette institution vise à renforcer les capacités de leadership sur terre qui sont de classe mondiale basées sur la morale et sont en mesure de rivaliser au niveau mondial.

BLMI est un centre de recherche, d’innovation, de collaboration, de gestion et de développement du leadership dans toutes les grappes BUMN. Erick a déclaré que la formation de cette institution était conforme aux efforts de transformation lancés par le ministère des Entreprises d’État pour que les entreprises d’État deviennent des entreprises responsables, professionnelles et de classe mondiale, impossibles sans la transformation du capital humain.

« C’est pourquoi nous avons construit un programme qui n’est pas ad hoc, mais structuré, complet et durable, à savoir le BUMN Leadership and Management Institute », a-t-il déclaré.

Le ministère des Entreprises d’État a nommé Mandiri Corporate University en tant que coordinateur, pour créer des liens avec les universités d’entreprise de Telkom, Pertamina et WIKA dans l’élaboration de feuilles de route et de programmes de développement du leadership allant du nouveau niveau d’entrée, des gestionnaires de premier niveau aux directeurs et commissaires / superviseurs.

L’objectif initial de ce développement du leadership commencera par les commissaires / superviseurs et les administrateurs en coopérant avec les principales écoles de commerce locales et mondiales en tant que partenaires stratégiques tels que l’Institut indonésien des administrateurs de sociétés (IICD) pour le programme des commissaires à l’intégration et l’école d’apprentissage des commissaires.

Ensuite, IPMI International Business School pour le programme de direction de l’intégration; L’INSEAD et l’Institut indonésien de développement bancaire (LPPI) pour l’École du directeur financier.

Ensuite, il a également collaboré avec la Michigan Ross School of Business et l’Indonesian Human Capital Forum (FHCI) pour le programme Chief Human Capital Officer School, ainsi qu’avec l’école de commerce n ° 1 dans la WORLD IMD Business School pour le programme CEO Learning Forum.

BLMI a commencé son activité inaugurale en janvier 2021 en organisant le premier lot du programme de directeur d’intégration. Le mercredi 9 juin, BLMI lancera simultanément le deuxième lot du Programme de directeur d’intégration et le premier lot du Programme des commissaires à l’intégration.