Kpk Leader Ne Répond Pas Aux Appels Liés à TWK, Komnas HAM: Nous Donnons Toujours Des Opportunités

JAKARTA - Le commissaire à la surveillance des enquêtes de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) Choirul Anam a déclaré que l’appel au chef de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) avait été lancé pour obtenir des éclaircissements, des informations, des informations et diverses choses afin d’effacer la polémique du National Insight Test (TWK).

« Cependant, nos amis, nos collègues d’aujourd’hui n’ont pas pu y assister », a déclaré Anam lors d’une conférence de presse diffusée sur YouTube Komnas HAM, mardi 8 juin.

Malgré cela, il a déclaré que son parti poursuivra le processus d’enquête sur les plaintes déposées par 75 employés de KPK. La plainte porte sur le processus TWK qui est considéré comme une violation des droits de l’homme.

Ainsi, à l’avenir, Anam espère que la direction du KPK pourra être présente pour fournir les informations supplémentaires dont la Komnas HAM a besoin.

« Nous continuons le processus, espérons que ces parties seront présentes pour expliquer comment l’événement afin que, brillamment, telles que les attentes du public, le mieux soit », a-t-il déclaré.

« Donc, si aujourd’hui la direction du KPK n’est pas venue, nous donnons toujours l’opportunité, le droit de nous fournir des informations et des informations supplémentaires », a ajouté Anam.

Précédemment rapporté, KPK a déclaré que ses dirigeants n’assisteraient pas à l’appel de komnas HAM et ont seulement envoyé une lettre demandant quels droits humains ont été violés dans le processus de transfert du statut de ses employés.

« Lundi 7 juin 2021, la direction du KPK a envoyé une lettre à la Komnas HAM pour demander des explications sur les droits humains qui ont été violés lors de la mise en œuvre du transfert du statut d’employé du KPK », a déclaré ali Fikri, porte-parole du KPK, aux journalistes.

En outre, Ali a affirmé que le transfert du statut de personnel effectué par le KPK est un mandat de la loi. La mise en œuvre de TWK qui est une condition est également conforme aux mécanismes et aux lois et règlements.

« La mise en œuvre de TWK est effectuée par BKN en collaboration avec d’autres institutions pertinentes à travers un processus qui a été conforme aux mécanismes tels que les lois et règlements en vigueur », a-t-il déclaré.

Pour information, le National Insight Test a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, dont Novel Baswedan, président de kpk employee container qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et le directeur pjkaki Sujarnarko déclarés inéligibles (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.

Selon les fonctionnaires qui ont été déclarés non qualifiés, il y a un certain nombre de particularités dans la mise en œuvre de cette évaluation. Y compris, il y a un certain nombre de questions qui sont considérées comme violant le domaine privé.

Les employés qui n’y ont pas échappé, ont ensuite signalé la mise en œuvre de TWK à Komnas HAM. En outre, une équipe spéciale dirigée par deux commissaires choirul anam et Sandrayati Moniaga a été formée pour enquêter sur les violations présumées des droits de l’homme dans ce test.

En plus de soumettre des rapports à la Komnas HAM, ces employés ont également signalé leurs dirigeants à un certain nombre de parties allant du Conseil de surveillance de KPK au Médiateur de la République d’Indonésie.