Yassierli, ministre de la main-d'œuvre, dit que le programme JKP est la preuve de la protection des travailleurs touchés par les licenciements

JAKARTA - Le ministre du Travail (Menaker) Yassierli a affirmé que le gouvernement continue de renforcer la presence de l’Etat dans la protection des travailleurs affectes par la suppression des emplois (PHK) par le biais du programme de garantie de la perte d’emploi (JKP).

Il a dit que ce programme accompagne non seulement les travailleurs lorsqu'ils perdent leur emploi, mais les accompagne également lorsqu'ils font face à une période de transition pour retourner sur le marché du travail.

« L’État doit être présent lorsque les travailleurs font face à des moments difficiles. Le programme JKP prouve que la protection des travailleurs ne s’arrête pas lorsque la relation de travail prend fin, mais continue par un soutien concret pour qu’ils puissent reprendre le plus vite possible », a-t-il déclaré, comme rapporté par ANTARA, jeudi 30 avril.

Selon Yassierli, le renforcement du JKP est très pertinent dans le contexte de la dynamique rapide du monde du travail.

La transformation technologique et l'ajustement de la structure industrielle sont considérés comme exigeant un système de protection capable de garantir et d'aider les travailleurs à se relever.

De même, le ministre de l’emploi a expliqué que le JKP a été désigné comme un coussin social pour maintenir la stabilité de l’économie familiale des travailleurs pendant la recherche d’un nouvel emploi.

Dans le cadre de ce programme, les participants ont le droit de recevoir une prime en espèces de 60 % du salaire pendant une période maximale de six mois, avec un plafond de salaire de 5 millions de roupies indonésiennes.

En plus de l’aide en argent liquide, les participants ont également accés à des services d’emploi complèts, notamment des informations sur les offres d’emploi, des conseils de carrìre, des évaluations de competences, jusqu’à des conseils d’emploi pour que les participants retrouvent plus rapidement leur place sur le marché du travail.

Afin d’accroître la compétitivité de la main-d’œuvre, les participants au JKP bénéficient également de la formation au travail à un coût unitaire de 2,4 millions de roupies.

Cette facilité est dédiée à réaliser une réadaptation des capacités (reskilling) ou une mise à niveau des capacités (upskilling) afin de correspondre aux besoins actuels de l’industrie.

En ligne avec cela, le ministère du Travail continue d’optimiser la plate-forme SIAPKerja comme moyen de service de l’emploi digital intégré.

Au travers de cette plate-forme, les citoyens peuvent accéder plus facilement et de manière transparente aux formations professionnelles, aux services de carrière et aux informations sur les offres d’emploi.

Yassierli a souligné que la protection sociale devait aller de pair avec l'amélioration de la qualité des ressources humaines.

Selon lui, le travail indonésien doit être préparé pour rester adaptatif et résilient au milieu des changements économiques et technologiques.

Afin d’appuyer l’éffectifité du programme, le gouvernement rappelle aux entreprises qu’il est important de s’inscrire déployément dans le programme de garantie sociale du travail.

Cette conformité est cruciale pour que les droits des travailleurs à une protection complète soient préservés en cas de perte d'emploi.

Le gouvernement continue également de renforcer la synergie avec BPJS Ketenagakerjaan, les services de l’emploi locaux, ainsi que les partenaires de formation au travail pour s’assurer que les services de JKP fonctionnent rapidement, avec précision et soient facilement accessibles à toutes les couches de la population.