Directeur KPK: 31 Employés Dont 9 Kasatgas Handicapés En Raison De TWK La Qualité N’est Pas Canette

JAKARTA - Le directeur de la campagne anticorruption et de la socialisation de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Giri Suprapdiono, a déclaré que l’évaluation du Test national d’information (TWK), qui est une condition pour le transfert du statut d’emploi, a forcé 20 pour cent du personnel d’application de la loi à être handicapé.

En fait, il a déclaré que neuf d’entre eux étaient le chef de la Task Force KPK (Kasatgas) qui avait la capacité de s’acquitter de leurs fonctions sans jouer à des jeux.

« Si nous regardons les données, sur ces 75 employés, 31 sont des agents d’application de la loi, où le nombre total de membres du personnel d’application de la loi au KPK n’est que d’environ 150 enquêteurs. Cela signifie que 20 pour cent des enquêteurs ont également été licenciés à cause de TWK », a déclaré Giri lors d’une discussion tenue le lundi 7 juin.

Pendant ce temps, en termes de qualité, neuf des 31 employés dans le domaine de l’application de la loi sont le chef du groupe de travail KPK, dont l’un détient même le record du plus grand nombre d’OTT.

« Ce n’est donc pas seulement la quantité, mais leur qualité qui ne fait aucun doute. »

« Neuf membres du personnel de la force opérationnelle dont la qualité n’est plus les canons », a déclaré M. Giri.

Ainsi, il considère que lorsqu’ils sont désactivés et même déclarés qu’ils ne peuvent plus être favorisés sur la base des résultats de la TWK, cela revient à ne pas apprécier le travail de ces dizaines d’employés. En outre, beaucoup d’entre eux travaillent à éradiquer la corruption depuis une douzaine d’années.

« Nous nous battons depuis une douzaine d’années, mais maintenant c’est rouge et nous ne pouvons pas nous en empêcher. Les corrupteurs peuvent encore être nourris, BNPT a confié à certains anciens terroristes l’être, les toxicomanes peuvent également être réhabilités mais 51 personnes ne peuvent pas être nourries », a-t-il déclaré.

« Sommes-nous pires qu’eux? » a demandé Giri dans la discussion.

Comme il a été mentionné précédemment, 1 351 employés de KPK ont assisté à la TWK. De ce nombre, 1 274 personnes ont été déclarées admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, dont Novel Baswedan, président du Forum des employés de KPK qui est également l’enquêteur Yudi Purnomo, le directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption Giri Suprapdiono, le chef de la task force kpk Harun Al-Rasyid et le directeur de PJKAKI Sujarnarko ont été déclarés inéligibles (TMS). Alors que les deux autres employés ne se sont pas produits au test d’entrevue.

Selon les employés qui ont été déclarés infructueux, il y avait un certain nombre d’anomalies dans la mise en œuvre de cette évaluation. Y compris, il y a un certain nombre de questions qui sont considérées comme violant la sphère privée.

Ces employés qui n’ont pas réussi, ont ensuite signalé la mise en œuvre du TWK à Komnas HAM. Par la suite, une équipe spéciale a été constituée, dirigée par deux commissaires, à savoir Choirul Anam et Sandrayati Moniaga, pour enquêter sur les violations présumées des droits de l’homme lors de ce test.

En plus de soumettre des rapports à la Komnas HAM, ces employés rendent également compte de leur direction à un certain nombre de parties, du Conseil de surveillance de KPK au Médiateur indonésien.