10 droits fondamentaux des employés de maison : de l'accord de travail à la formation

YOGYAKARTA - Dans la loi PPRT qui vient d’également, il y a 10 droits importants des travailleurs domestiques qui peuvent servir de repère pour la protection des travailleurs domestiques en Indonesie. Quels sont les dix droits inscrits dans la loi? Lire l’article suivant.

10 droits essentiels des employés de maison

Le PPRT comprend 10 droits fondamentaux qui doivent être accordés aux travailleurs domestiques, à savoir:

Avoir un contrat de travail

L'accord de travail doit être signé par les deux parties. L'accord doit également contenir des informations importantes telles que le type de travail, le salaire, ainsi que les droits et obligations des parties respectives.

Recevoir une rémunération conformément à l'accord

Les droits salariaux des employés de maison doivent être conformes à l'accord figurant dans le contrat de travail.

Heures de travail claires

Une autre chose que les PRT doivent obtenir est le temps limite de travail selon l’accord. Le temps limite de travail doit également être mentionné dans la lettre d’entente.

Recevoir des heures de repos

Les travailleurs domestiques ont le droit d’avoir un temps de repos quotidien qui peut être utilisé pour une pause du travail afin que la santé puisse être préservée.

Recevoir des jours de congé

Maintenant, les employés de maison ont le droit de prendre des jours de congé. Les dispositions relatives aux jours de congé sont régies par un accord entre les deux parties.

Recevoir un congé de travail

Si auparavant il n’y avait pas de congé dans le travail domestique, les travailleurs ont maintenant droit à un congé de travail. Ce congé est accordé dans des conditions telles que la maladie ou d’autres raisons urgentes.

Droits sociaux

La loi sur le PPRT a été promulguée et a conféré aux travailleurs domestiques le droit à un programme de sécurité sociale. Les employeurs peuvent inscrire les travailleurs domestiques à BPJS Kesehatan et BPJS Ketenagakerjaan.

Droit à la protection contre la violence

Le droit qui doit être accordé au employeur est la protection contre toute forme de violence, physique ou psychologique, sur le lieu de travail.

Traitement humain et vie privée

Les employés de maison ont droit à un traitement humain. En outre, leur dignité et leur vie privée doivent être respectées par tous, en particulier par les employeurs.

Le droit à la formation et au développement personnel

Les travailleurs domestiques ont le droit d’accéder à des formations afin d’améliorer leurs compétences et leur professionnalisme au travail. Ce droit leur donne également la chance de se développer.

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