BDO en Indonésie célèbre la Journée Kartini, en soulignant l'importance de la leadership féminine dans l'ère moderne

JAKARTA - En commémorant la Journée de Kartini, BDO en Indonésie apprécie le rôle des femmes d’aujourd’hui qui ne sont pas seulement de plus en plus vastes, mais aussi de plus en plus complexes. Au milieu des nombreuses demandes, les femmes ne sont plus seulement présentes en tant qu’individus qui exercent des fonctions, mais aussi en tant que personnes qui contribuent à façonner la façon dont nous travaillons, collaborons et menons.

A travers une série de réflexions formulées par des professionnelles de différents niveaux et générations, BDO en Indonésie a vu que l’esprit de Kartini aujourd’hui n’est plus seulement une question d’égalité, mais de la façon dont les femmes apportent de la valeur à chaque rôle qu’elles exercent, par leur présence, leur intégrité et leur capacité à créer de l’harmonie au milieu de la dynamique professionnelle et personnelle.

Les femmes et le leadership, de plus en plus pertinents à l'ère moderne

Dans la vie quotidienne, les femmes sont confrontées à de multiples responsabilités qui se déroulent en même temps, que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle. La capacité à s'adapter, à prendre des décisions au milieu de la dynamique et à rester constamment présente pour les personnes qui l'entourent est une force souvent invisible, mais qui a un impact majeur sur la construction de la confiance et de la stabilité.

Cette expérience a également forgé un style de leadership typique. Le leadership ne doit pas toujours être démontré par des postes ou des autorités, mais par une présence constante, la capacité à comprendre la situation, et la clerérité dans la prise de direction. Ce que l’on donne, que ce soit du temps, de l’attention ou de la clerérité, revient finalement sous la forme de relations de travail plus fortes et de collaborations plus efficaces.

Au milieu de l’évolution dynamique du monde du travail, les femmes montrent également que le leadership ne doit pas s’identifier à un style dur ou agressif. Au contraire, l’intégrité, la tranquillité et la capacité de maintenir la composante sont des fondamentaux importants pour construire la crédibilité et la confiance. Cette approche est de plus en plus pertinente dans la création d’un environnement de travail sain et durable.

Le rôle des femmes dans la promotion d'un travail plus collaboratif

Dans le contexte professionnel, y compris dans l'industrie de l'audit connue pour son niveau de complexité et ses exigences de précision, le rôle des femmes devient de plus en plus important. Non seulement pour assurer la qualité et l'exactitude du travail, mais aussi pour créer un mode de travail plus collaboratif, adaptable et orienté vers le long terme.

BDO en Indonésie estime que ces changements encouragent également une approche plus flexible de la vie et du travail. Au lieu de poursuivre le concept d’équilibre rigide, l’approche de l’harmonie travail-vie devient de plus en plus pertinente, dans laquelle les individus sont soutenus pour trouver un rythme harmonieux entre les différents rôles qu’ils exercent. Cela est également renforcé par une culture du travail qui encourage la sensibilisation, la collaboration et un environnement psychologiquement sûr, afin que les femmes puissent se développer avec confiance et prendre des rôles stratégiques.

Un environnement de travail sain aide non seulement les femmes à survivre aux défis, mais ouvre également la voie à davantage de talents pour grandir et prendre des rôles stratégiques à l'avenir.

L'engagement de BDO dans la promotion d'une leadership plus inclusive

Au milieu des changements dans le monde du travail qui sont de plus en plus influencés par la technologie, BDO en Indonésie souligne également l’importance de développer des compétences approfondies, l’intégrité professionnelle et la préparation à l’apprentissage continu afin que les femmes puissent jouer un rôle stratégique durable.

Cette engagement se reflète dans les mesures stratégiques de BDO en Indonésie par l'incorporation de Johanna Gani et de ses partenaires, qui renforce encore l'équilibre entre la représentation des femmes et des hommes au niveau de la direction (C-level). L'arrivée de cette direction plus diversifiée devrait apporter une perspective plus large dans la prise de décision et encourager la croissance d'une organisation plus inclusive.

Johanna Gani, l’une des leaders de BDO en Indonésie, a dit que le leadership n’est pas seulement déterminé par les résultats, mais aussi par les valeurs et la façon dont nous construisons des relations au sein de l’équipe.

« Les femmes ont le pouvoir de proposer une perspective plus collaborative et orientée vers l’avenir, qui joue finalement un rôle important dans la formage de l’avenir de l’organisation », a-t-il dit.

En ligne avec cela, IGA Erna, qui est également l’un des leaders de BDO en Indonésie, a ajouté que le parcours des femmes dans le monde professionnel était souvent plein de défis, mais c’est de là que la résistance et le caractère se forment.

« La direction ne doit pas se manifester par des moyens agressifs, mais par l’intégrité, la tranquillité et la capacité de continuer à grandir et à autonomiser l’équipe », a-t-il expliqué.

Par le biais du moment de la Journée de Kartini, BDO en Indonésie a vu que le role des femmes n’est pas seulement pertinent dans le contexte actuel, mais qu’il continuera de s’épanouir avec le temps. Les femmes non seulement s’adaptent à la dynamique, mais jouent également un role actif dans la formation de l’avenir, dans les organisations, les industries et la societe dans son ensemble.