Shelter Indonesia présente un écosystème numérique pour des opérations intégrées

JAKARTA - Shelter Indonesia a introduit une nouvelle direction de l’entreprise grâce à l’agenda Corporate Branding: le lancement de la positionnement de la marque Shelter Indonesia comme une mesure stratégique pour confirmer la transformation des affaires de l’entreprise.

Shelter Indonesia renforce désormais sa position en tant que fournisseur de solutions de délocalisation qui ne s’appuient pas uniquement sur le travail, mais sont également soutenues par des systèmes et des technologies intégrés.

Cette transformation est motivée par le changement des besoins opérationnels des entreprises. Aujourd'hui, les entreprises n'ont plus seulement besoin de services fonctionnels, mais aussi de visibilité plus claire, de contrôle plus fort et de décisions plus précises.

Dans ce contexte, Shelter Indonesia estime que les modes de fonctionnement encore séparés et manuels ne suffisent plus à répondre aux besoins commerciaux de plus en plus dynamiques.

Dans le cadre de cette transformation, Shelter Indonesia a présenté Shelter+, une plate-forme conçue comme un écosystème digital pour soutenir les opérations dans leur ensemble.

A travers cette plate-forme, les diverses activit́es peuvent être surveilĺes et ĝérées dans un aluryang intégré, de la surveillance de la sécurité par Shelter Guard, à la gestion du service de nettoyage par Shelter Cleaning, en passant par le suivi des activit́es de vente par Sellgo, jusqu’ à la gestion du travail flexible par Casual Work.

Cette approche permet aux processus opérationnels auparavant dispersés d'être plus connectés, plus mesurables et plus basés sur les données.

Le directeur général d’Shelter Indonesia, Hari Wahyudin, a déclaré que cette nouvelle orientation était le fruit de la necessitá de construire des opérations plus intenses et mieux controllées.

Selon lui, le défi opérationnel actuel n’est plus seulement de s’assurer que le travail se déroule, mais aussi de s’assurer que chaque processus peut être surveillé, mesuré et mieux géré.

« La direction de Shelter Indonesia est de devenir un partenaire opérationnel strat́gique qui intégre les ressources humaines et la technologie, afin que les opérations des clients puissent être plus mesurables, transparentes et contrôlées », a déclaré Hari dans une déclaration, samedi 18 avril.

Il a ajouté que cette transformation a amené Shelter Indonesia à une nouvelle position. L’entreprise n’est plus seulement une présentéère de main-d’œuvre opérationnelle, mais elle se développe en un écosystème de main-d’œuvre intégre qui combine les ressources humaines et la technologie pour répondre aux besoins des clients de manière plus globale.

Du point de vue du développement du marché et des solutions, le directeur du marketing d’Indonesian Shelter, Nino Mayvi, a affirmé que les besoins des clients continuent à croitre.

Selon lui, le marché ne cherche plus seulement du soutien au travail, mais exige également une visibilité, un contrôle et une transparence plus solides dans les opérations.

« Le marché d’aujourd’hui ne demande pas seulement du travail, mais aussi de la visibilité, du contrôle et de la transparence. C’est pourquoi nous construisons des solutions pertinentes pour les besoins des clients modernes », a déclaré Nino.

Il a expliqué que la technologie dans le contexte de Shelter Indonesia n’est pas seulement un complément, mais un outil pour créer des processus de travail plus visibles, suivis et basés sur des données.

Avec un système intégré, le client ne reçoit pas seulement le résultat final, mais il obtient également une image du processus opérationnel plus ouverte et structurée.

Cette perspective est renforcée par le consultant en affaires de Shelter Indonesia, Gordon JohnStevenson, qui est présent pour donner son point de vue du point de vue du développement des affaires et de la croissance stratégique.

Selon lui, la mesure prise par Shelter Indonesia n’est pas seulement une digitalisation, mais une réponse stratégique aux besoins du marché qui change continuellement.

« Ce que Shelter construit n’est pas seulement une digitalisation. C’est une réponse stratégique aux besoins du marché et une affirmation claire de l’orientation de l’entreprise à l’avenir », a déclaré Gordon.

Il a ajouté que les efforts de Shelter Indonesia pour rélier différents éléments opérationnels à un système intégré représentaient trois choses importantes pour le monde des affaires actuel, à savoir la visibilitá, la mesure et le contr`ole.

Selon lui, ces trois aspects constituent une base importante pour l’efficience opérationnelle et l’excellence concurrentielle. Par le biais du nouveau positionnement intitulé « A New Shape of Shelter Indonesia », la société veut souligner que l’avenir des services de délocalisation ne repose plus uniquement sur le travail.

Dans le futur, la réussite opérationnelle sera détermineée de plus en plus par la capacité à gerer les activit́es de manière intégrée, à surveiller les processus en temps réel et à construire des syst̀emes de travail plus transparents, mesurables et baśs sur des données.

Shelter Indonesia a déclaré que la technologie n’était pas dédiée à remplacer le role de l’humain, mais à le renforcer. Les ressources humaines restent au centre des services, tandis que la technologie sert à soutenir l’accurâtée, à accélérer la coordination, à renforcer la responsabilisation et à aider les clients à prendre un meilleur control sur leurs processus d’affaires.

Par cette mesure, Shelter Indonesia espère pouvoir jouer un rôle plus important dans le développement de l’industrie de la transformation vers un modèle de service plus moderne, plus intégré et plus pertinent pour les besoins actuels de l’entreprise.

Pour information, Shelter Indonesia est une entreprise qui fournit des solutions de délocalisation en constante croissance en intégrant le capital humain et la technologie dans un seul écosystème opérationnel.

Par le biais de sa nouvelle direction en tant qu’écosystème de travail intégre, Shelter Indonesia propose des services plus mesurables, transparents et contrôlés pour répondre aux besoins opérationnels des entreprises développant de plus en plus dynamiquement.