Le ministère du Travail assure que le WFH ASN chaque vendredi n'entrave pas les services publics

JAKARTA - Le ministère de l’Industrie (Kemenperin) a assuré que toutes les fonctions de service, tant pour le public que pour les entreprises, continuent de fonctionner de manière optimale, réactive et en temps réel.

Cela a suivi l’application de la politique de travail à domicile ou de travail à domicile (WFH) et de travail de n’importe où ou de travail de n’importe où (WFA) par le gouvernement.

Cette politique a été prise pour anticiper une crise de carburant en raison du conflit au Moyen-Orient.

Le secrétaire ǵeńral du ministere de l’industrie, Eko S.A. Cahyanto, a déclaré que pour continuer à accélé́rer l’amélioration de la qualité des services publics par l’adaptation des nouveaux modes de travail des fonctionnaires (ASN) en ligne avec la publication de la circulaire ministeréale (SE) du ministre de l’amélioration de l’administration publique et de la reforme bureaucratique n° 3 de 2026.

« L’application de la nouvelle modalité de travail n’est pas une forme de baisse de performance, mais une tentative d’augmentation de l’éffectifité et de la productivité baśe sur la production. Avec cette approche, les fonctionnaires du secteur du commerce et de l’industrie sont encouragés à se concentrer davantage sur les résultats mesurables du travail tout en respectant le professionnalisme », a déclaré Eko, cit́é dans une déclaration officielle, samedi 11 avril.

Eko a insistéé sur le fait que le ministre de l’Industrie (Menperin) Agus Gumiwang Kartasasmita avait instrú toutes les équipements de travail de continuer à opérer selon les normes de service (SP) et les informations de service valables.

Ainsi, les parties prenantes du secteur industriel continuent d’obtenir des services de qualité sans obstacles techniques ni administratifs.

En outre, la transformation du mode de travail est soutenue par le renforcement du système de surveillance et d'évaluation des performances sur la base de données périodiques.

Cela vise à ce que chaque unité de travail puisse garantir la réalisation des objectifs de performance de manière transparente et comptable, tout en apportant une amélioration continue de la qualité des services.

« La digitalisation est la clé. Kamo optimise l’utilisation de plateformes digitales, depuis les processus de coordination interne jusqu’ à la prestation de services publics techniques. Cela permet aux processus de travail d’être plus rapides, éfficaces et intégrés, afin que nous soyons plus répondés aux dynamiques des besoins du monde industriel », a-t-il déclaré.

D’autre part, a poursuivi Eko, l’application de la flexibilité du travail a été accompagnée par le renforcement du mouvement d’économie d’energié dans les environnements de bureau.

Selon Eko, son parti encourage l’optimisation de l’utilisation de l’éléctricité, de l’eau et d’autres installations de soutien de manière plus éfficace par le biais du controlément des opérations et de l’utilisation des moyens de travail de manière sélective.

Cette mesure fait partie des efforts visant à réduire le gaspillage d’énergie tout en améliorant l’efficience des dépenses opérationnelles.

« L’économie d’energié n’a pas seulement un impact sur les réservoirs budgetaires, mais renforce aussi le rolé du gouvernement dans le développement de pratiques éco-compatibles », a-t-il conclu.