Le ministre de l'Industrie Yassierli encourage les relations industrielles « de classe supérieure » pour faire face à la disruption de l'IA

Jakarta — Le ministre du Travail, Yassierli, a affirmé que l’avenir du monde du travail indonésien est déterminé par la capacité de construire des relations industrielles non seulement harmonieuses, mais aussi transformées au milieu de la vague de disruption de l’intelligence artificielle (IA).

Dans sa déclaration à Jakarta, samedi 4 avril, Yassierli a déclaré que le modèle des relations entre les travailleurs et les entreprises devait être subie un changement fondamental. Si auparavant, l’accent avait été mis sur la stabilité et la suppression des conflits, les relations industrielles sont maintenant décrites comme la base d’une collaboration stratégique capable d’encourager la productivité et le bien-être.

« Les relations industrielles doivent passer à une nouvelle classe, non seulement harmonieuses, mais aussi transformées, dans lesquelles les travailleurs et les entreprises deviennent des partenaires stratégiques qui croissent ensemble », a-t-il déclaré.

Cette affirmation a été faite dans le contexte de changements structurels de l’emploi qui se sont accrélés en raison de la digitalisation et de l’automatisation. La technologie IA, selon lui, ne modifie pas seulement la manier de travailler dans le secteur des technologies de l’information, mais s’infiltre également dans d’autres domaines tels que la médecine et la pharmacie, qui ont longtemps été considérés comme plus conventionnels.

Yassierli rappelle que l’innovation ne peut pas se faire sans protection. Il souligne le principe d’inclusion dans la transformation digitale, en s’assurant qu’aucun travailleur ne soit laissé de côté.

« Lorsque le monde parle d’informatique, d’automatisation et d’IA, nous devons nous assurer qu’aucun travailleur ne soit laissé de côté. Personne n’est laissé de côté. L’innovation et la productivité doivent aller de pair avec la protection des travailleurs », a-t-il dit.

Conceptuellement, le ministre de l’Industrie a décrit la relation industrielle comme un spectre en expansion. Le premier stade commence par le respect des réglementations du travail, puis augmente par la communication ouverte et la consultation des politiques. Le stade suivant est la collaboration dans le règlement des problèmes, jusqu’à atteindre le niveau le plus élevé de collaboration et de partenariat stratégique.

Dans cette phase, les travailleurs ne sont plus considérés comme simplement des facteurs de production, mais comme des actifs stratégiques de l’entreprise. Cette perspective est considérée comme la clé pour améliorer la compétitivité des entreprises tout en préservant la durabilité du bien-être du personnel.

« Mon rêve, c’est que toutes les entreprises fassent passer leur maturité industrielle. Ce qui n’avait pas d’syndicats, il y en a maintenant. Ceux qui n’avaient pas d’accord collectif, ils en ont. Ceux qui en ont, mais qui sont encore normatifs, ils deviennent une solution gagnant-gagnant. Puis ils passent à un niveau de collaboration, où l’entreprise et les travailleurs deviennent de vrais partenaires », a-t-il expliqué.

Il a également souligné l’importance de l’équilibre entre la productivité et le bien-être. Selon lui, l’élévation du bien-être ne peut pas se faire toute seule sans contribution à la performance de l’entreprise.

Dans ce contexte, Yassierli encourage chaque aspiration des travailleurs à être transmise par le biais d’un dialogue social constructif. Il estime que l’approche de la coopération et de la concertation reste pertinente comme fondement des relations industrielles indonésiennes à l’ère moderne.

« Des relations industrielles saines sont construites sur la confiance mutuelle, l’écoute mutuelle et la recherche mutuelle de solutions. Pas seulement en opposant les intérêts », a-t-il dit.

Plus largement, il considère que les relations industrielles transformatives sont l’une des conditions essentielles pour permettre à l’Indonésie de faire face à l’érée de l’économie numérique avec plus de préparation. Avec un paysage du travail qui continue de changer, le modèle de partenariat entre les travailleurs et les entreprises est jugé comme le détermineur de la compétitivité de l’Indonésie ou de son retard.

« Les relations industrielles transformatives sont l’une des clefs pour rendre le monde du travail indonésien plus prêt à faire face au changement vers une Indonésie prospère et une Indonésie d’or », a déclaré Yassierli.