Muhaimin Iskandar encourage les entreprises publiques à produire du personnel hautement compétitif

TANGERANG - Le ministre coordinateur pour la autonomisation de la société (Menko PM) Abdul Muhaimin Iskandar encourage les entreprises publiques (BUMN) à produire et à mettre en place des ressources humaines (RH) hautement compétitives afin d’ouvrir des opportunités d’écosystèmes de carrìres à l’étranger.

« Je invite les entreprises publiques et, Dieu merci, avec le chef de la commission VI, nous allons encourager les entreprises publiques à préparer davantage de travailleurs prêts à travailler à l’étranger », a déclaré Muhaimin à Tangerang, vendredi, comme le rapporte Antara.

Selon lui, le rôle des entreprises publiques peut consister à renforcer les compétences des futurs travailleurs par le biais des programmes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) existants, ce qui peut également renforcer la qualité des ressources humaines par le développement des compétences.

En appliquant le principe de renforcement des compétences, a poursuivi Muhaimin, il a été estimé que cela pouvait stimuler la productivité et permettre aux entreprises d’ouvrir plus d’opportunités ou d’opportunités d’emploi à l’étranger selon les besoins de chaque pays.

« Et j’ai entendu que nos talents sont beaucoup plus appréciés que ceux de nos concurrents d’autres pays, car nos talents ont une bonne culture, nos talents ont un professionnalisme mesuré et éprouvé, nos talents ont une bonne moralité », a-t-il dit.

A cette occasion, il a rémercí les entreprises publiques impliquées dans l’amélioration de la qualité des ressources humaines telles que PT Angkasa Pura, PT Kereta Api Indonesia, KP2MI, P3MI, pour leur contribution réelle à la facilitation de la formation et de l’insertion des travailleurs migrants indonésiens (PMI).

Au moins 200 candidats à des emplois de travailleurs migrants dans le cadre du programme de travailleurs qualifiés spécifiés (SSW) du secteur manufacturier font partie de la stratégie nationale visant à élargir l’accès des travailleurs indonésiens au marché mondial grâce au programme SMK Go Global.

Le programme SMK Go Global est une des attentions spéciales du président Prabowo Subianto qui a été directement instruit par le ministre de l’AMuhaimin Iskandar après la réunion du cabinet le 5 novembre 2025.

Le programme SMK Go Global qui s’applique aujourd’hui est une première étape, une phase de planification soutenue par le financement de la RSE des entreprises publiques.

« De là, le modèle du programme est testé et affiné, comme base pour la mise en œuvre du programme régulier qui est actuellement en cours de préparation », a-t-il déclaré.

Ils ont été envoyés dans le cadre de divers programmes de collaboration, dont 50 personnes par le programme CSR de PT Angkasa Pura, 30 personnes par le programme CSR de PT Kereta Api Indonesia, et 120 personnes par la facilitation de la Société de Placement des Travailleurs Migrants d'Indonésie (P3MI).

Le lancement, a-t-il poursuivi, fait partie de l’implémentation de la politique SMK Go Global, qui est désignée comme un pont pour produire des ressources humaines excellentes et compétitives au niveau mondial.

Le ministre de la coordination Muhaimin a dit que cette activité était une mise en œuvre concrète du SMK Go Global, conçu pour préparer les talents indonésiens à être compétitifs au niveau international tout en représentant la qualité du travail national.

« La libération d’aujourd’hui est une preuve tangible que le SMK Go Global est la clé pour ouvrir l’accès et élargir l’expansion du travail indonésien à l’étranger. Nous voulons que notre SDM soit capable de concourir et de saisir les opportunités sur le marché du travail international », a-t-il déclaré.