Les universitaires d'Unpad et d'Unpar soutiennent la politique de WFH comme une mesure d'économie d'énergie

JAKARTA - Plusieurs experts en politique publique dans la ville de Bandung, en Java occidental, soutiennent la politique du gouvernement qui applique le travail à domicile (WFH) chaque vendredi à partir du 1er avril 2026 comme mesure stratégique pour réduire la consúption d’energiéé dans le milieu de l’incertété des prix du pétrole mondial. Cette politique est perçue comme une tentative réaliste du gouvernement de maintenir la stabilité sans avoir à augmenter le prix du carburant (BBM).

L’observateur de la politique publique de l’Universit́ de Padjadjaran (Unpad), Bonti Wiradinata, a déclaré que cette politique constitue une forme de gestion de la demande d’énergie assez efficace. Le gouvernement, a-t-il déclaré, a choisi une approche plus économiquement et politiquement suré, par rapport à l’option de réaliser des prix plus hauts sur les carburants, qui risquent d’événer l’inflation.

« La politique nationale de travail à domicile chaque vendredi qui commence le 1er avril 2026 est une mesure stratégique interessante à analyser. Au milieu de l’agitation des prix du brut mondiaux incertains, le gouvernement semble avoir choisi la voie de la « gestion de la demande » (demand management) plutôt que d’augmenter les prix de subvention qui risquent de provoquer l’inflation et l’agitation politique », a déclaré Bonti dans une déclaration, jeudi 2 avril.

Bonti a expliqué que la baisse de la charge electrique dans les immeubles gouvernementaux et privés de Jakarta, Surabaya et Medan pourrait atteindre 15-20% en raison de la WFH vendredi. Cela réduit la charge de pointe de PLN.

En outre, en se basant sur les données historiques de la mobilité dans 5 grandes villes; Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan et Makassar, Bonti a déclaré que le secteur des transports représentait environ 46 % de la consommation finale d’énergie totale. En supposant que 20-30 % de la main-d’œuvre effectue le WFH, Bonti a déclaré qu’il y avait un potentiel de baisse significative de la consommation d’énergie dans les bureaux.

« Du point de vue de la politique publique, cette mesure constitue une forme de politique de conservation de l’énergie sectorielle. L’économie d’énergie se situe à deux points principaux, à savoir les opérations des immeubles de bureaux et la consommation de carburant pour les vehicules », a-t-il déclaré.

En termes de productivité, Bonti a déclaré que la politique de WFH une fois par semaine n’entraverait pas de manière significative le rendement des institutions et des entreprises. En fait, avec l’appui d’une infrastructure digitale suffisante, le mode de travail hybride a le potentiel d’accrôître l’éfficacité du travail.

Bonti a ajouté que cette politique apporte également des avantages économiques directs aux travailleurs en raison de la baisse des frais de transport et des frais quotidiens. Pour le gouvernement, cette mesure constitue un instrument de control du consúmé de l’énergie relativement peu cher mais qui a un impact large.

« Vu du point de vue politique et de la gestion organisationnelle, on se demande souvent cela. La clé n’est pas dans l’emplacement, mais dans l’infrastructure digitale comme backbone de la gestion bureaucratique », a déclaré Bonti.

En accord avec Bonti, l’expert en politique publique de l’Université catholique de Parahyangan (Unpar), Kristian Widya Wicaksono, a estimé que la politique de WFH constitue une mesure rationnelle pour répondre à la crise de l’énergie mondiale. Selon lui, cette approche permet au gouvernement de controler la consommation d’énergie sans mettre la charge sur le budget de l’état.

« La politique gouvernementale qui impose le WFH chaque vendredi aux fonctionnaires et à certaines entreprises privées peut être vue comme une mesure rationnelle et relativement positive dans le contexte de la crise énergétique mondiale. Du point de vue de la politique publique, il s’agit d’une forme d’intervention sur le côté de la demande (gestion de la demande), c’est-à-dire une tentative de réduire la consommation d’énergie sans avoir à ajouter une charge fiscale par le biais de subventions ou d’augmenter les prix des carburants », a déclaré Kristian.

En outre, il estime que la réduction de la mobilité quotidienne, en particulier les voyages de la maison à l’équipement, aura un effet direct sur la baisse de la consommation de carburant dans le secteur des transports. Cela dit, il rappelle que l’effet d’économie n’est pas totalement línéaire en raison de la possibilité de changements dans les habitudes de consommation d’energiéès dans les foyers.

En termes de productivité, la politique de WFH une fois par semaine selon Kristian ne réduira fondamentalement pas dégréément la performance de l’organisation, et dans certains cas peut even̂tre augmenter l’efficiencé du travail. Il a déclaré que l’experiencé acquise pendant la pandémie de COVID-19 a montré que le modèle de travail hybride, c’est-à-dire la combinaison du travail du bureau et du domicile, est capable de maintenir et even̂tement d’augmenter la productivité si elle est soutenue par un système de gestion de la performance clair, une infrastructure digitale suffisante et une culture de travail adaptée.

« Les défis sont toujours présents, en particulier en ce qui concerne la prếparation digitale et les mécanismes de surveillance du rendement. Cependant, puisque cette politique n’est appliquée qu’une fois par semaine, le potentiel d’interférence sur la coordination et les services publics peut être réduité, surtout si les secteurs de services essentiels restent exclus », a-t-il déclaré.

La proposition de WFH pour les fonctionnaires et les employés du secteur privé a été présentée pour la premìre fois par le ministre de l’Energie et des Ressources mineràles (ESDM) Bahlil Lahadalia comme une des tentatives d’économie de carburant pour anticiper la menace de crise mondiale de l’energiéée due au conflit au Moyen-Orient. « Il y a définitivement plusieurs mesures qui seront prises, mais elles sont en cours d’examen, encore en cours d’examen, sur le fait de savoir si nous avons besoin de WFH. Mais, selon moi, toutes les possibilités peuvent se produire », a déclaré Bahlil lorsqu’il a été rencontré par des journalistes au ministeré de l’Energie et des Ressources mineràles, Jakarta, mardi 17 mars.

En saluant la proposition, le ministre du Travail (Menaker) Yassierli a publié une circulaire du ministre du Travail (SE) n ° M/6/HK.04/III/2026 qui entre en vigueur le 1er avril 2026. Dans la SE, les entreprises privées, les entreprises publiques et les entreprises publiques sont invitées à appliquer WFH un jour par semaine.

L’objectif de cette politique est de créer un mode de travail productif et adaptatif tout en réduisant de manière significative la consommation d’énergie sur le lieu de travail. Bien que les entreprises aient la flexibilité de déterminer le jour de mise en œuvre du WFH, le ministre du Travail assure un emploi strict. Pendant le WFH, les salaires ou salaires et les autres droits des travailleurs doivent être payés en totalité sans réduction de la part du congé annuel.