Unilever arrête les recrutements mondiaux, les effets de la guerre iranienne commencent à être ressentis

JAKARTA - Unilever a interrompu le recrutement d’employés à l’échelle mondiale pendant au moins trois mois. Selon un rapport du The Straits Times citant Reuters, cette décision a été prise après que le conflit iranien qui s’aggrave commençait à pressir les côts et à accrôtre l’incertitude des entreprises.

Dans une memo interne envoýe aux employés la fin de semaine dernier, Unilever a déclaré que la suspension des recrutements avait été mise en place immédiatement et prenait en compte tous les niveaux. La raison principale est que la guerre au Moyen-Orient n’est plus un risque géopolitique, mais est devenue un compte dépensé de l’entreprise.

Fabian Garcia, directeur des soins personnels d’Unilever, a écrit dans un memo que la realité macro-économique et géopolitique, en particulier le conflit au Moyen-Orient, pose de grands challenges pour les mois a venir. Sur la base de ces considerations, l’équipe dirigeante d’Unilever a convenu de mettre fin au recrutement global pendant au moins trois mois.

Cette mesure montre que la pression du conflit iranien commence à s’étendre aux entreprises de biens de consommation. Selon un rapport du The Straits Times cité mardi 31 mars, la guerre a perturbé les flux commerciaux mondiaux et provoqué des perturbations de l’approvisionnement en pétrole et en gaz à grande échelle. La hausse rapide des coûts énergétiques s’étend maintenant à d’autres industries, y compris la chimie et le plastique, deux secteurs importants pour la chaîne d’approvisionnement de Unilever.

Bien que beaucoup de ses produits soient fabriqués dans les pays où les marchandises sont vendues, Unilever reste dépendant de produits chimiques, alimentaires, emballages et autres matières premières très sensibles aux coûts énergétiques. Lorsque les coûts augmentent, la pression finit par atteindre la table de l’entreprise.

Cette mesure a été prise après que Unilever avait lancé un programme d’économie depuis 2024. Ce programme vise à réduire les frais d’environ 800 millions d’euros en trois ans. Ce plan avait également été estimé avoir un impact sur environ 7 500 emplois dans le monde entier, en particulier des postes de bureau.

Le nombre d’employés d’Unilever est actuellement d’environ 96 000, en baisse par rapport aux 149 000 environ en 2020. Dans le même temps, l’entreprise avec plus de 400 marques lutte toujours pour stimuler la croissance du volume des ventes après la pandémie de Covid-19.

Le Straits Times a rapporté que le 20 mars, Unilever avait également revélé qu’elle negocétait la vente de son entreprise alimentaire à McCormick & Company. Si le plan se conçoit, cette mesure serait un changement majeur sous la direction du directeur économique Fernando Fernandez.