Démontrer une performance exceptionnelle dans la mise en œuvre de K3, SIG remporte le prix Indonesia Best Companies in HSE Implementation 2026
JAKARTA - Le succès de PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dans la mise en place d’un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SMK3) qui a eu un impact positif sur la réalisation de zéro fatalité (incident ayant entraîné une mort ou une fatalité) en 2025, ainsi que l’augmentation de l’efficacité des coûts et de la productivité du travail, a été apprécié lors de l’Indonesia Best Companies In HSE Implementation 2026. SIG, qui est dans la catégorie des entreprises manufacturières, a reçu le titre de prix Excellent, qui est le titre le plus élevé lors de ce prestigieux événement.
Le prix a été réçu par le directeur général de SPOT Corporate Communication (SWA Media Group), Teguh Poeradisastra, au directeur général de SHE SIG, Harry Ghautama, lors de la remise des prix Indonesia Best Companies In HSE Implementation 2026 à l’hotel Shangri-La Jakarta le mercredi 11 mars.
Le prix Indonesia Best Companies in HSE Implementation 2026 est décerné aux entreprises qui ont démontré des performances supérieures dans l’application de la bonne gouvernance d’entreprise, y compris dans les aspects K3 et de la durabilité. L’évaluation est effectuée par des professionnels expérimentés et des universitaires de premier plan dans le domaine de la K3 grâce à de nombreux paramètres stricts qui comprennent la conformité aux réglementations, les stratégies et les innovations dans l’application de HSE (santé, sécurité et environnement), ainsi que l’impact positif sur l’environnement et la société.
Le secrétaire corporatif de SIG, Vita Mahreyni, a déclaré que le prix Indonesia Best Companies in HSE Implementation 2026 est une reconnaissance et une apréciation de la résolution de SIG à mettre en œuvre les principes HSE comme partie fondamentale de chaque activit́e de l’entreprise.
« Ces performances fiables sont le fruit du travail acharné de l’équipe HSE et de tous les membres de SIG qui ensemble ont amélioré la culture de la K3 et sont une motivation pour SIG pour continuer à améliorer la mise en œuvre de SMK3 afin de garantir la sécurité des travailleurs, de protéger l’environnement et d’assurer la continuité des affaires », a déclaré Vita Mahreyni.
L’une des initiatives stratégiques de SIG pour renforcer la culture de la sécurité au sein du groupe SIG est la mise en œuvre de la VSL (Visible Safety Leadership), c’est-à-dire l’implication active des cadres qui se rendent sur le terrain pour dialoguer, observer et intervenir de manière constructive lorsqu’une condition ou une action dangereuse est trouvée.
Afin d’intensifier et de renforcer ces efforts, SIG encourage la transformation vers un leadership visible et ressenti en matière de sécurité (VFSL) - où le leadership en matière de sécurité n’est pas seulement visible, mais également ressenti par les travailleurs. Il s’agit d’édifier la confiance, de renforcer la collaboration et de développer un sentiment de responsabilité commune en matière de sécurité.
L’application des aspects de la K3 dans SIG est également renforcée par divers efforts, notamment le renforcement des Corporate Life Saving Rules (CLSR) plus implémentatifs par le biais du New CLSR: Safety Golden Rules et CLSR IP, la normalisation des directives SMK3 et des procédures de santé et de sécurité, la normalisation des pratiques de K3, le programme Safety Academy et la notification de K3 par l’intermédiaire de l’application SHESIG pour tous les membres du SIG Group, la mise en place de SHE Leader’s Talk par le biais de webinaires, ainsi que l’application du CSMS (Contractor Safety Management System) à tous les sous-traitants.
Vita Mahreyni a ajouté que la culture K3 était le fruit de la conscience que la sécurité était une réponse commune commençant par chaque individu et constituant une réponse commune. Toutes les réalisées brillantes en 2025 seront l’énergie pour le SIG pour augmenter la maturité de la sécurité ou la capacité de surmonter les risques de sécurité à un niveau plus haut.
« SIG est commise à placer la K3 comme valeur principale à chaque phase d’oṕeration à tous les niveaux de l’organígation dans l’Entreprise, qui ne vise pas seulement à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais aussi à assurer le confort des employés et des partenaires de l’Entreprise dans le travail afin d’être plus optimaux et productifs », a déclaré Vita Mahreyni.