Attendre la décision de Prabowo sur WFA 1 jour par semaine pour les fonctionnaires de DKI, Pramono: Il n'y a pas de règle de suite

JAKARTA - Le gouvernement central étudie actuellement la politique du travail à domicile (WFH) ou du travail de n’importe quel endroit (WFA) une fois par semaine. Ce schéma est désigné pour l’éfficience du travail environnemental tout en réduisant la consommation d’huile de combustible (BBM) au milieu de la dynamique géopolitique mondiale.

Cependant, le gouvernement de la province de Jakarta n’a pas pris de mesures supplémentaires concernant le plan. Le gouverneur de Jakarta Pramono Anung a insisté que son parti attendait toujours une décision officielle du gouvernement central.

Cela a été communiqué par Pramono après un halalbihalal avec des ASN dans le milieu du gouvernement de la province de Jakarta lorsqu’il est réentré au travail après les vacances de la Semaine Sainte.

« En ce qui concerne les politiques de suivi, le gouvernement de la province de Jakarta suivra pleinement les décisions du gouvernement central. Toute politique qui a été décidée sera mise en œuvre, et tant qu’il n’y aura pas de décision officielle, nous ne prénerons pas de mesures plus loin”, a déclaré Pramono au Palais de la Ville de Jakarta, mercredi 25 mars.

Pramono a assuré que si la politique de WFA ou WFH avait été détermineée, le gouvernement de la province de DKI ajusterá directement sa mise en œuvre selon les dispositions en vigueur.

En attendant, pendant la transition post-fête de l’Eid, le gouvernement de la province de DKI continue de se baser sur les règles publiées auparavant. Les fonctionnaires sont toujours autorisés à travailler selon un schemá flexible dans les jours à venir.

Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement de la ville de Djakarta applique un programme de travail flexible sous la forme d’un WFA dans le cadre du gouvernement de la ville de Djakarta, avec un plafond de 50 % des fonctionnaires dans une unité de travail le 25, 26 et 27 mars 2025.

Cette politique est mise en place comme ajustément du pascalibur de la longue Journee de Nyepi et de l'Idulfitri 1447 Hijri, tout en assurant le fonctionnement normal du service public.

« Ainsi, au cours des deux jours prochains, la mise en œuvre du travail continue de s’appuyer sur la circulaire du gouverneur. Les fonctionnaires qui ne sont pas entrés directement au bureau peuvent encore utiliser le système », a déclaré Pramono.

Pramono a également rappelé la discipline des fonctionnaires de l’État (ASN) après la fin de la période de WFA. Tous les employés sont tenus de retourner travailler normalement au bureau.

« En ce qui concerne la discipline des fonctionnaires, une fois la phase WFA terminée et le travail normalisé, tous les fonctionnaires doivent retourner au travail dans les bureaux conformément aux dispositions. Pour les fonctionnaires qui ne travaillent pas sans raison apparente, des sanctions seront prises conformément aux règles en vigueur. Il n’y a pas de place pour les violations de discipline », a-t-il déclaré.

En outre, Pramono a ordonné aux chefs des appareils de prendre des sanctions si un ASN est surpris en train d’utiliser un véhicule de service pour le retour de la fête de l’Aïd.

Il est connu que le gouvernement est en train de formuler une politique de travail flexible ou de travail à domicile (WFH) pour le personnel civil (ASN) après le Ramadan 2026. Prasetyo Hadi a insisté sur le fait que cette politique est encore en phase d’examen et ne sera pas appliquée dans son ensemble.

« Comme le président l’a déclaré, nous sommes en train de définir plusieurs politiques pour économiser notre système de travail », a déclaré Prasetyo dans une déclaration à Aceh, samedi 21 mars.

Selon lui, la discussion sur l’application du WFH pour les fonctionnaires est apparue comme une partie des efforts de réforme de la bureaucratie qui est plus adaptative aux développements de l’époque. Cela dit, il a souligné que tous les secteurs ne pouvaient pas appliquer le système de travail à distance après la fin de la Semaine de la Liberéée.

« Je dois préciser que cette politique ne s’applique qu’à certains secteurs afin qu’elle ne soit pas mal comprise », a-t-il dit.

Prasetyo a expliqué que le gouvernement étudierait un certain nombre d’aspects avant d’appliquer cette politique, depuis la préparation de l’infrastructure digitale, les mécanismes de surveillance du rendement, jusqu’aux garanties de qualité des services publics.

Il a insisté que la flexibilisation du travail ne devait pas réduire la responsabilisation des fonctionnaires dans le service de la communauté. Par conséquent, le système d’évaluation des performances sera renforçé si le système WFH est vraiment appliqué.

« Le principe est que la flexibilité est accordée pour améliorer les performances, et non inversement », a-t-il affirmé.