Le conseil municipal de Bogor encourage le paiement de la retraite! Pas de paiements échelonnés et en temps voulu

BOGOR - La Commission IV du Conseil municipal de Bogor encourage le paiement des allocations de fête (THR) aux travailleurs de la ville de Bogor dans les temps et sans fractionnement. Pour renforcer la surveillance, le Conseil municipal envisage également d’ouvrir un poste de plainte THR pour les travailleurs qui rencontrent des obstacles à l’exercice de leurs droits.

Cela a été communiqué lors d’une réunion de travail de la Commission IV de la DPRD de la ville de Bogor avec le Service de l’emploi (Disnaker) de la ville de Bogor qui a discutré la supervision de la réalisation de la rémuneration annuelle de 2026. Cette réunion vise à garantir que toutes les entreprises remplissent leur obligation de payer la rémuneration annuelle aux employés selon les dispositions en vigueur.

Le chef de la Commission IV du Conseil municipal de Bogor, Fajar Muhamad Nur, a déclaré que son parti voulait s’assurer qu’aucun travailleur ne soit lésé avant la Journee de la fete. En plus de s’appuyer sur la supervision de Disnaker, le Conseil municipal envisage également d’ouvrir un canal de plainte supplementaire par le biais d’un poste de plainte.

Selon lui, le mécanisme de plainte est en fait disponible par le biais des voies officielles du gouvernement. Cependant, selon l’experiencé des années précédentes, l’existence de postes de plainte facilités par le Conseil de la Republique est considerée comme assez efficace pour accueillir les aspirations des travailleurs.

« Le PRD lui-même a ouvert un poste de plainte, comme il y a deux ans lorsque des plaintes ont été réciétes concernant le salaire de fin d’an. Ainsi, les citoyens peuvent transmettre des rapports au PRD en plus de se plaindre par l’intermédiaire du Disnaker », a déclaré Fajar.

Cependant, le Conseil municipal continuera de mener des discussions internes concernant le plan d’ouverture du poste. La décision sera prise après avoir vu dans quelle mesure l’efficacité du poste de plainte fourni par Disnaker.

Fajar a déclaré que la coordination avec les membres de la Commission IV serait mise en place rapidement pour maturer le plan. Cette mesure, a-t-il déclaré, a été prise pour garantir que les droits des travailleurs dans le secteur industriel de Bogor restent protegés.

« Pour le poste de plainte lui-même, nous discuterons avec nos amis de la Commission IV. S’il faut l’ouvrir ou attendre simplement les résultats de la surveillance du Disnaker », a-t-il déclaré.

Il a insisté que le Conseil de la Republique ne hesiterait pas à ouvrir un poste de plainte si les conditions sur le terrain montraient un potentiel d’infraction assez haut de la part de l’entreprise.

« Si cela est nécessaire et doit être fait, nous sommes prêts à ouvrir un poste de plainte », a-t-il affirmé.

Fajar espère également que le ministère du Travail de Bogor sera proactif dans la surveillance des entreprises, à la fois à grande échelle et pour les micro, petites et moyennes entreprises (PME), afin qu’il n’y ait pas de problème de paiement de la THR avant les jours de fete.