Les fonctionnaires de DKI peuvent être WFA pendant le Ramadan 2026, l'heure d'entrée peut être retardée de 60 minutes
JAKARTA - Le gouverneur de Jakarta, Pramono Anung, a publié une circulaire (SE) n° 1/SE/2026 sur les heures de travail pendant le mois sacré du ramadan de 2026 M/1447 H. Cette reglémentation fixe l’ajustement des heures de travail des fonctionnaires, y compris les opportunités d’application de l’heure de travail flexible (FWA) ou du travail de n’importe où (WFA) sous certaines conditions.
Le SE est le suivi de la Réglementation Presidennée n° 21 de 2023 sur le jour de travail et les heures de travail des institutions gouvernementales et des fonctionnaires ASN, ainsi que de la Réglementation du ministre PANRB n° 4 de 2025 sur la mise en œuvre des fonctions de service des fonctionnaires ASN de manière flexible dans les institutions gouvernementales.
Dans la circulaire, les chefs des appareils et des bureaux sont priés d’informer tous les fonctionnaires de leur unité de travail des dispositions relatives aux heures de travail régulières pendant le ramadan 2026.
Du lundi au jeudi, le travail est de 8h00 à 15h00 WIB avec une pause de 12h00 à 12h30 WIB. En ce qui concerne le vendredi, le travail se déroule de 8h00 à 15h30 WIB avec une pause de 11h30 à 12h30 WIB.
Cependant, cette disposition ne s’applique pas aux entités territoriales ou aux unités de travail qui fournissent directement des services à la population ou un soutien opérationnel aux services publics 24 heures sur 24.
Dans le SE, Pramono a ouvert la voie à la flexibilité des heures de travail pour les fonctionnaires qui utilisent les heures de travail régulières.
« Les chefs des appareils locaux / bureaux peuvent appliquer la flexibilisation des heures de travail (flexible working hour) aux fonctionnaires ASN qui utilisent les heures de travail reguliere », a écrit Pramono dans le SE, cit́é mercredi 18 février.
Cette flexibilité est assujettie à un certain nombre de conditions. Premièrement, l'ASN concerné ne fournit pas de services directs à la population qui ne peuvent pas être fournis par l'intermédiaire de l'application officielle du dispositif régional.
Deuxièmement, les employés ne sont pas en train d'exécuter des tâches officielles urgentes ou qui doivent être terminées le même jour ou être effectuées en dehors du bureau.
Troisieme, la flexibilité est accordée au plus tard 60 minutes avant l’heure de travail et au plus tard 60 minutes après l’heure de travail. L’heure de retour sera proportionnellement ajustée en fonction de l’accumulation de 6,5 heures de travail par jour en dehors du temps de repos.
« Les fonctionnaires de la fonction publique qui utilisent la flexibilité du temps de travail après les dispositions du temps de travail et sont ensuite affectés en dehors du bureau, le fonctionnaire a rempli les dispositions du nombre d’heures de travail des fonctionnaires par jour », a déclaré Pramono.
En particulier, pour les fonctionnaires qui reçoivent un revenu supplémentaire des fonctionnaires (TPP) basé sur le travail, le calcul du temps de travail fixe se réfère au règlement du gouverneur de Jakarta DKI n° 69 de 2022.
Dans les règles, l'accumulation du temps de travail effectif est de 7,5 heures par jour en dehors du temps de repos, en tenant compte des dispositions sur la flexibilité du temps de travail telles que prévues dans le SE.
Au travers de cette politique, les chefs des appareils et des bureaux sont également priés d’optimiser le rôle des supérieurs hiérarchiques pour assurer que l’exécution des tâches et la qualité des services publics restent efficaces, efficaces et responsables pendant le ramadan.
« Cette circulaire entre en vigueur à partir du 1er Ramadan 1447 H, dont la nomination est guidée par la décision du ministre de l’Agama », a-t-il conclu.