Le gouvernement fixe le WFA du 16 au 17 et du 25 au 27 mars, sans compter les congés annuels.

JAKARTA — Le gouvernement applique un programme de travail à distance (WFA) avant Idulfitri 2026 pour regulier la hausse de la mobilit́ sans ajouter de jours de congé. Le ministre de l’Economie Airlangga Hartarto a affirmé que cette politique n’était pas un congé dissimulé.

« Travailler n’importe où, pas de vacances, c’est clair », a déclaré Airlangga à la gare de Gambir, mardi 10 février.

Airlangga a déclaré que la flexibilisation des jours de travail était accordable aux fonctionnaires et aux travailleurs du secteur privé. Les détails techniques, a-t-il déclaré, seront transmis par circulaire du ministre de la main-d’œuvre pour les fonctionnaires et par circulaire du ministere de l’emploi pour les travailleurs du secteur privé.

Entre-temps, le ministre du Travail, Yassierli, a expliqué au même endroit que le WFA pour les travailleurs/ouvrierées vise à stimuler la croissance économique du trimestre I 2026 tout en gardant la productivité.

Le ministre de l’emploi a déclaré que le WFA pour les travailleurs/euses dans les entreprises était appliqué le 16-17 mars 2026 et qu’il était esperé qu’il soit réappliqué le 25, 26 et 27 mars 2026 en tenant compte du potentiel de rebondissement de la mobitéite.

Yassierli a fait appel aux gouverneurs, aux présidents de conseils et aux maires pour encourager les entreprises à donner aux travailleurs la possibilité de travailler depuis d’autres emplacements.

Il a toutefois insisté sur le fait que le WFA n’est pas absolu. Les politiques peuvent être exclues pour certains secteurs tels que la santé, l’hôtellerie / hospitalité, les centres commerciaux, la fabrication, l’industrie alimentaire et des boissons, ainsi que d’autres secteurs essentiels liés à la continuité de la production ou des usines.

Le ministre de l'Interieur a également souligné que les travailleurs qui exercent le WFA travaillent toujours conformément à leurs devoirs et obligations.

Le WFA n’est pas comptabilisé comme congé annuel, le salaire fixe est payé selon le salaire normal ou selon l’accord, tandis que le travail et la supervision peuvent être reglés par l’entreprise afin que la productivité soit maintenue. Toutes ces dispositions, a déclaré Yassierli, seront émanant par une circulaire au chef de l’établissement.

Du point de vue des fonctionnaires, le ministre de la RRB Rini Widyantini a déclaré qu’il avait publié une circulaire n° 2 de 2026 sur l’adaptation de la mise en œuvre des fonctions de service de manière flexible. La règle est de deux jours avant les jours fériés nationaux et les jours fériés de Nyepi (16-17 mars) et de trois jours après les jours fériés nationaux et les jours fériés de l’Id al-Fitr (25-27 mars).

Rini a demandé aux dirigeants des institutions gouvernementales locales d’organiser l’ajustement de manière autonome et sélective, tout en assurant que les services publics essentiels restent optimaux, depuis les services de santé, les transports, la securité jusqu’aux autres services stratégiques qui ont un impact direct sur la communauté.

Il a déclaré qu’il demandait aussi un suivi et une surveillance continus, y compris la repartition du nombre d’ASN travaillant dans les bureaux et ceux qui travaillent de manière flexible, tout en mettant toujours l’accent sur la responsabilisation et l’utilisation du système de gouvernement électronique.

Le ministre de la RB a également insisté sur le fait que les canaux de plaintes publics devaient rester ouverts via SP4N Lapor, les canaux en personne, ainsi que les autres médias, et les enquêtes de satisfaction des citoyens dans les services. Dans le même temps, il a rappelé aux fonctionnaires et aux dirigeants des institutions de ne pas donner ou recevoir des gratifications liées à des postes et contraires à leurs devoirs.