PT BREXA Raya Indonesia lance l'Académie BREXA CrossBorder-Bogor, un centre de formation au japonais avec une capacité de 1 000 participants

JAKARTA - PT BREXA Raya Indonesia (ci-après dénommée BREXA Indonesia) a inauguré l'Académie BREXA CrossBorder-Bogor le 5 février 2026 dans le district de Bogor, en Indonésie. L'événement a été assisté par des représentants du gouvernement de la République d'Indonésie, à savoir le ministère de l'Enseignement supérieur, des Sciences et de la Technologie, le ministère du Travail, le ministère de la Protection des travailleurs migrants indonésiens et le ministère de l'Investissement et de la Concentration / Agence de coordination des investissements.

Environ 100 représentants d’établissements d’enseignement ont également assisté à l’événement en tant que partenaires de recrutement de Jabodetabek et d’autres régions, ainsi que 200 participants à la formation qui suivent le programme de formation au japonais à l’Académie CrossBorder de BREXA.

BREXA Academy CrossBorder - Bogor est un centre de formation qui vise à préparer les ressources humaines indonésiennes à développer leur potentiel au Japon, avec une capacité d’accueil de 1 000 participants. Avec l’exploitation de cet établissement, et avec les 10 autres BREXA Academy CrossBorder qui ont déjà été mis en service, BREXA Indonesia est maintenant en mesure de fournir une formation en japonais de manière durable à environ 3 000 participants.

Actuellement, le Japon est confronté à un défi structurel sous la forme d’un grave manque de main-d’œuvre en raison de la baisse des taux de natalité et de l’augmentation du nombre de personnes âgées. Sur la base des projections des tendances démographiques, on estime qu’en 2030, il y aura un manque de main-d’œuvre d’environ 6 millions de personnes, et en 2040, lorsque la population en âge de travailler diminuera drastiquement, le manque d’approvisionnement en main-d’œuvre est estimé à environ 10 millions de personnes.

Dans cette situation sans précédent, qui peut être appelée « société avec des restrictions sur l’offre de main-d’œuvre », la présence de main-d’œuvre étrangère jeune et motivée pour contribuer au marché du travail japonais est un facteur très important pour maintenir et développer les industries et les infrastructures sociales au Japon.

BREXA Indonesia a commencé à mener des activités de formation au japonais et à soutenir le personnel indonésien pour développer son potentiel au Japon depuis 2015, et jusqu’à la fin de janvier 2026, elle a soutenu environ 11 000 personnes du personnel indonésien pour développer leur potentiel au Japon. En 2030, BREXA Indonesia vise à atteindre environ 40 000 personnes ayant la chance de développer leur potentiel au Japon.

À l’avenir, BREXA Indonesia continuera de développer des services intégrés dans leur ensemble, depuis le processus de recrutement, la formation, jusqu’au soutien après avoir développé son potentiel au Japon, en utilisant les ressources internes de l’entreprise.

Recrutement

« Nous entretenons des partenariats directs avec environ 200 écoles secondaires professionnelles et universitaires dans toute l’Indonésie, et organiséons activement des séminaires, en particulier dans les régions qui ont des réduites accès à l’information. Par cette équipe, nous voulons donner aux habitants de l’Indonésie dans toutes les régions la possibilité de développer leur potentiel au Japon. »

En outre, l'initiative devrait également contribuer à l'élimination des pratiques d'intermédiation exploitées, et nous nous efforçons d'améliorer la transparence dans toute l'industrie.

Formation

La caractéristique de la formation au japonais à BREXA Indonesia est le développement de la capacité de conversation pratique. BREXA Indonesia emploie 10 enseignants de nationalité japonaise et insiste constamment sur l'exercice de la conversation en direct avec des locuteurs natifs.

« En outre, nous accordons également une grande attention à la compréhension de la culture japonaise et à la formation de l’attitude et de l’éthique du travail, en utilisant le matériel d’apprentissage original de BREXA Indonesia pour assurer la fourniture de formations toujours pertinentes et à jour. À BREXA Academy CrossBorder, nous appliquons un système d’internat complet (boarding school) et fournissons la consommation nécessaire, afin de permettre aux ressources humaines indonésiennes ayant des conditions financières limitées de développer leur potentiel au Japon. »

Soutien aux ressources humaines indonésiennes au Japon

La société mère de BREXA Indonesia, BREXA CrossBorder Inc (Japon), fournit des services de soutien à la vie pour le personnel indonésien arrivé au Japon. L’entreprise emploie environ 60 employés de nationalité indonésienne et fournit des services de soutien complets et attentifs aux entreprises bénéficiaires et au personnel indonésien en utilisant leur langue maternelle.

Azril a exprimé son souhait de pouvoir fournir un service de soins infirmiers sincère à chaque utilisateur des centres de soins pour personnes âgées et de créer un sourire par l’exercice de ses fonctions, tandis que Dona a exprimé sa détermination à apporter sa contribution afin que la population puisse vivre en toute sécurité et confortablement par l’exercice de ses fonctions dans le domaine de la propreté des immeubles. Les deux ont exprimé leur enthousiasme et leur dévouement à leurs tâches respectives.

Le but du groupe BREXA: « Éliminer les limites de toutes les formes de travail et ouvrir plus d’opportunités à plus de personnes ».

« Nous sommes engagés à relever l’un des plus grands défis de l’Indonésie, à savoir la creation de postes de travail, et par le biais de cette entreprise de formation, nous continuerons à contribuer au développement de l’Indonésie et du Japon dans le futur. »

À propos du groupe BREXA

Depuis sa fondation en 1997, le groupe BREXA continue de se développer en tant qu’entreprise de services de ressources humaines avec un accent principal sur les secteurs de la fabrication et des technologies de l’information (TI). En 2024, le groupe a grandi pour devenir une plate-forme de développement des ressources humaines qui accueille 216 entreprises à l’étranger et à l’étranger, pour un total d’environ 126 000 employés.

Le groupe BREXA concrétise le développement des jeunes générations, du personnel sans expérience, du personnel étranger, ainsi que la reskilling du personnel intermédiaire, grâce à 20 centres de formation dans de nombreux pays et plus de 450 programmes de formation diversifiés et complets.

En 2025, le groupe a changé de nom de Outsourcing Inc. en « BREXA ». À l’avenir, le groupe BREXA continuera d’élargir ses activités en tant qu’entreprise mondiale dont le but est d’éliminer les limites dans les processus de recherche d’emploi et de développement de carrière, ainsi que d’élargir les nouvelles opportunités pour les travailleurs.

Avec un chiffre d’affaires de groupe d’environ 800 milliards de yens, le groupe BREXA occupe la 3e place au Japon et la 9e au monde dans l’industrie des services de ressources humaines en fonction du chiffre d’affaires.