Legit, Les Employés De KPK Qui Ont Passé TWK Officiellement Inauguré En Tant Qu’ASN

JAKARTA - Le président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Firli Bahuri, a officiellement inauguré 1 271 employés qui ont réussi le test national de perspicacité (TWK) en tant qu’employés de l’appareil civil d’État (ASN). Au total, 53 employés ont été nommés dans la salle. Pendant ce temps, les autres ont participé à l’inauguration en ligne pour maintenir les protocoles sanitaires.

L’inauguration a commencé par la lecture du décret présidentiel n° 87/TPA de 2021 concernant les postes de direction de niveau intermédiaire au sein du KPK, plaçant le secrétaire général du KPK Cahya Hardianto Harifa et le député à la prévention et au suivi du KPK Pahala Nainggolan en tant que fonctionnaires.

Ensuite, Harifa et Pahala ont lu le serment en tant qu’employés de l’échelon 1A ASN. Suivi de la lecture du serment des employés de KPK échelon en dessous de lui.

« Je déclare et promets solennellement que pour être nommé fonctionnaire, j’obéirai au Pancasila, à la Constitution de 1945, à l’État et au gouvernement. Que j’obéirai à toutes les lois et réglementations applicables et que j’accomplirai les tâches officielles qui m’ont été confiées », a déclaré Firli en guidant le serment d’office au KPK Building, Kuningan Persada, Dans le sud de Jakarta, mardi 1er juin.

Après avoir lu le serment d’office, les employés de KPK qui ont actuellement le statut d’ASN ont signé un pacte d’intégrité. Harifa et Pahala ont signé symboliquement le pacte d’intégrité.

Après cela, les employés de KPK qui sont nommés par ASN recevront un numéro d’identification d’employé (NIP) par le biais d’une lettre de décision pour devenir ASN émise par les dirigeants de KPK.

Cette inauguration a eu lieu dès l’anniversaire du Pancasila. Le vice-président du KPK, Nurul Ghufron, a déclaré que le 1er juin a été spécifiquement choisi pour montrer le sens du Pancasila pour les employés qui ont été inaugurés en tant qu’ASN. Cette inauguration est un mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019.

C’est juste qu’au milieu de cette inauguration, la polémique sur l’évaluation du test national d’analyse (TWK) est toujours en cours. En effet, 75 employés de KPK, dont Novel Baswedan et coll., n’ont pas réussi le test.

Par conséquent, le KPK licenciera 51 employés qui sont réputés avoir reçu des points rouges de la part des évaluateurs parce qu’ils ne peuvent pas être formés. Pendant ce temps, 24 d’entre eux peuvent encore être encouragés par l’éducation à la défense du pays et la perspicacité nationale, bien que s’ils ne passent pas, ils peuvent également être licenciés.

Par conséquent, le KPK licenciera 51 employés qui sont réputés avoir reçu des points rouges de la part des évaluateurs parce qu’ils ne peuvent pas être formés. Pendant ce temps, 24 d’entre eux peuvent encore être encouragés par l’éducation à la défense du pays et la perspicacité nationale, bien que s’ils ne passent pas, ils peuvent également être licenciés.

La mise en œuvre de cette TWK a ensuite reçu l’attention car il y avait de nombreuses irrégularités dans sa mise en œuvre. Y compris, comment les questions posées lors de la séance d’entrevue entre les employés et les évaluateurs sont considérées comme touchant la sphère privée.

Les employés ont également signalé des violations présumées du processus TWK à diverses parties, dont l’une est komnas HAM et l’enquête est en cours.