Résultat de la transformation des entreprises publiques, Rosan présente une évaluation des actions de Telkom atteignant Rp115 trillions

JAKARTA - Le PDG de l’Agence de gestion des investissements (BPI) Danantara, Rosan Roeslani, a présenté les performances de PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk comme preuve initiale du changement en cours dans le corps de la société rouge.

Rosan a déclaré que, au bout de cinq ans, la valeur de Telkom a tendance à se dégrader, le marché a enregistré un saut majeur au cours des six derniers mois. En fait, la valeur de la société de la pression prolongeée est de 112 à 115 trillions de roupies.

Pour Rosan, l’augmentation de la valeur de Telkom n’est pas seulement une donnée du marché, mais un signe que la stratégie de transformation des entreprises publiques dépend de la force des ressources humaines, de la digitalisation et de la gouvernance propre à susciter la confiance du public et des investisseurs.

« Si on regarde Telkom, au cours des cinq dernières années, sa valeur a baisśe. Mais au cours des six derniers mois, la réponse a été très positive, le cours des actions a augmenté de 81 pourcent, sa valeur est maintenant de 112 à 115 trillions de roupie », a déclaré Rosan à des journalistes, à Jakarta, le jeudi 15 janvier.

Rosan a déclaré que la transformation dans l’environnement des entreprises publiques est effectúée de manière globale et syst́emétique. Le réformément des ressources humaines (RH) est déclaré comme la base principale pour que les stratégies commerciales et la planification de l’entreprise se soutiennent mutuellement.

« La réforme doit être globale, en particulier en ce qui concerne le personnel, et aussi comment, lorsqu’ils font un plan, la complémentation peut fonctionner », a déclaré Rosan.

Non seulement Telkom, a dit Rosan, mais des changements ont également été faits dans d’autres entreprises stratégiques telles que Garuda Indonesiadan Krakatau Steel. Les deux entreprises ont montré des performances récentes et ont récommençé à gagner la confiance du marché.

Au milieu de l’impulsion de la digitalisation et des performances, Rosan a rappelé que la bonne gouvernance restait un pilier. Il a réaffirmé son engagement en faveur de l’application de l’intégrité dans toutes les lignes de l’entreprise publique.

« Nous appliquons une tolérance zéro aux choses négatives telles que la corruption. Mais d’un autre côté, nous rendons également hommage à ceux qui travaillent bien et construisent un environnement de travail positif », a déclaré Rosan.