Yassierli, ministre de la famille, a révélé que la performance nationale de K3 avait encore des défis sérieux

JAKARTA - Le ministre du Travail (Menaker) Yassierli a revélé que la performance de la securité et de la santé au travail (K3) nationale avait encore de nombreux problèmes graves auxquels il fallait faire face en 2026.

« Nous devons aussi avoir l’honnêtée de voir la réalité qui existe. Nationnalement, la performance de K3 est toujours confront́e à des réalites graves. Sur la base des données de 2024, il y a 319 224 cas d’accidents du travail qui ont été répertorís », a déclaré le ministre de l’Éducation, Yassierli, comme le rapporte ANTARA, lundi 12 janvier.

Il a dit qu'actuellement, l'Indonésie compte 146 millions de travailleurs.

Ces travailleurs, a-t-il poursuivi, sont exposés à des niveaux de risque divers, allant du secteur industriel, au secteur des services, au secteur de l’économie digitale.

« Le taux d’accidents du travail n’est certainement pas seulement une statistique. Derrière chaque chiffre, de nombreux travailleurs ont subi une baisse de leur capacité de travail, des travailleurs qui ont perdu la vie, des familles qui ont perdu leur source de revenus, des entreprises dont la productivité a été perturbée, et un fardeau social et économique non mineur », a déclaré Yassierli.

Le ministre de l’emploi estime que les accidents du travail sont un signal d’alarme qui montre qu’il existe encore des lacunes dans le système de K3 aux niveaux corporatif et national.

« Un accident du travail n’est pas seulement une faillite technique, mais une faillite du système. Les accidents du travail se produisent parce qu’il existe toujours des processus de travail non protégés, des outils de travail inadaptants, une surveillance non optimale et une culture de la K3 qui n’a pas encore enracinée pleinement », a-t-il déclaré.

« Par conséquent, le défi de la K3 aujourd’hui ne peut pas être abordé avec une approche partielle ou réactive. Nous avons besoin d’une autre façon de penser et d’une autre façon de travailler », a-t-il ajouté.

Tout au long de 2025, Yassierli a déclaré que le ministeré du Travail (Kemnaker) avait tenté de prendre diverses mesures pour renforcer le système national de K3.

« Nous continuons à affiner le cadre réglementaire et les normes de K3 afin qu’ils soient plus adaptables aux changements dans le monde du travail », a-t-il dit.

Le ministère du Travail a également organisé des formations, des certifications et le développement des compétences de manière continue par les parties prenantes.

En outre, Yassierli a déclaré que son ministeré avait également organisé des campagnes de sensibilisation pour la culture de la K3 aux syndicats/travailleurs et aux gestionnaires d’entreprises, ainsi que la transformation des processus de service de la K3 baśs sur le digital au Kemnaker.

« Nous voulons un processus digitaĺ avec une maturité et une intégration élevées. De la formation au système, en passant par la réportération, la surveillance, jusqu’au renforcement de la base de données sur les accidents du travail et les maladies professionnelles », a déclaré le ministre du Travail.

« Le but n’est pas seulement la digitalisation, mais la prise de décisions baśées sur des données qui aient un impact sur les politiques pour une prévention des politiques de K3 plus ciblée », a conclu-t-il.