Améliorer la qualité des ressources humaines de l'industrie nationale, le ministère du Commerce adopte le système de formation professionnelle suisse

JAKARTA - Le ministère de l’Industrie (Kemenperin) applique une pratique de travail industrielle structurée ou de stage structuré adapté du système suisse d’enseignement professionnel pour renforcer la qualité des ressources humaines (RH) de l’industrie nationale.

Ce programme fait partie de la stratégie du ministère du Commerce et de l’Industrie pour préparer un travail industriel en accord avec les besoins des entreprises.

Le renforcement de l'internat structuré vise à répondre au défi du changement de compétences dans le secteur industriel, y compris les exigences de la transformation numérique. À travers une approche double système, le processus d'apprentissage a lieu dans les unités d'enseignement et dans les entreprises, avec l'accompagnement d'entraîneurs compétents.

Le ministre de l’Industrie (Menperin) Agus Gumiwang Kartasasmita estime que l’enseignement professionnel joue un rôle clé dans la formation d’une main-d’œuvre industrielle prête à l’emploi et compétitive au niveau mondial.

« L’enseignement professionnel est la colonne vertébrale de la création de ressources humaines industrielles compétentes et adaptables. Les pratiques de travail industrielles structurées renforcent la pertinence des compétences des diplômés aux besoins de l’industrie », a déclaré Agus dans une déclaration officielle à Jakarta, mardi 6 janvier.

L’implémentation de l’internée structuée est également encourageée par la cooṕeration internationale. Le ministeré du Commerce, de l’Industrie et de la Technologie collabore avec le programme Swiss Skills for Competitiveness (SS4C) finançé par le Secretârie d’Etat suisse pour l’économie (SECO) pour construire un système double d’éducation et de formation professionnelle en Indonesie.

Le directeur de l’Agence pour le développement des ressources humaines industrielles (BPSDMI) du ministère du Commerce et de l’Industrie, Doddy Rahadi, a déclaré que la mise en œuvre initiale avait commencé par des activit́es de prediscution de stages structuŕs avec SS4C.

« Nous cartographions la préparation et les pratiques qui ont fonctionné dans les unités d’enseignement professionnel du ministère du Commerce et de l’Industrie comme base pour le renforcement de la mise en œuvre », a-t-il dit.

Le soutien SS4C vise les polytechniques et les académies communautaires choisies, en particulier dans les secteurs des métaux, de la fabrication, de l'alimentation, du mobilier et de la sylviculture. La coopération implique les ministères concernés et les partenaires industriels afin d'assurer la liaison du curriculum avec les besoins réels du marché du travail.

En tant que renforcement de la politique, en 2024, le ministère du Commerce et de l’Industrie et SS4C ont publié un guide pratique sur le travail industriel structuŕ. Ce document décrit les procédures d’élaboration, de planification, d’élaboration et de dénouement, y compris la repartition des roles et des responsabilités des parties.

Actuellement, le ministère du Commerce et de l’Industrie supervise 11 polytechniques, deux académies communautaires et neuf SMIs dans diverses regions. Les données de BPSDMI pour septembre 2025 indiquent que neuf sur dix diplômés de polytechniques et d’académies communautaires du ministère du Commerce et de l’Industrie en 2024 sont absorbés dans le monde du travail. En même temps, plus de trois quarts des diplômés des SMIs construites entrent directement dans l’industrie.

Cette réalisation montre que l’internat structuré commence à avoir un effet réel sur la préparation des ressources humaines de l’industrie nationale.