DPR: L'équipe de réforme de la police doit être en mesure de rendre la police nationale plus professionnelle et transparente

JAKARTA - Un membre de la Chambre des Représentants de l’Indonesian Gerindra, Azis Subekti, a rappelé que le travail de l’équipe de réforme de la police devait être fait ouvertement, afin de rendre l’institution de la police indonésienne plus professionnelle, transparente et responsable, dans ce cas l’institution de la police indonésienne.

Azis estime que la décision du président Prabowo Subianto de former une équipe de réforme de la police de la République d’Indonésie (Polri) devrait être lue comme une déclaration politique claire, selon laquelle l’état ne doit pas avoir de doutes quant à la réforme de son propre institú dénforcement de la loi.

« Au milieu des attentes grandissantes du public en ce qui concerne l’égalité et la certitude juridique, cette mesure constitue un point de depart́ important pour garantir que les grandes autorités de la police sont exercées de manière professionnelle, mesurable et en faveur du sentiment d’égalité de la société », a déclaré Azis Subekti dans une déclaration, samedi 3 janvier.

Azis a déclaré que la police est le visage de l’état le plus souvent rencontré par les citoyens. Des raids de trafic, à la securité des activitı́s publiques, en passant par le traitement des affaires criminelles, l’experérence des citoyens interagissant avec les forces de police est déterminante pour savoir si l’état est présente comme protecteur ou si, au contraire, il est perçu comme tel.

« Par conséquent, la réforme de la police ne peut pas être comprise comme une question interne à l’institution, mais comme un agenda public dont les répercussions sont ressenties directement dans la vie quotidienne des gens », a-t-il dit.

Jusqu'à présent, a poursuivi Azis, chaque fois qu'un cas a érodé l'institution policière, la réponse dominante a souvent cessé d'être appliquée à des individus. Cette mesure est importante, mais selon lui, elle n'est jamais suffisante.

« L’expérience répétée montre que sans une réforme du système, les violations continueront d’apparâtre avec le même patron. Une reforme réelle doit toucher à la racine du problème : comment les autorités sont gérées, comment les décisions sont prises et comment les mécanismes de correction fonctionnent lorsqu’il y a des déviations », a-t-il déclaré.

Le législateur Gerindra de Dapil Java Tengah VI a estimé que la police nationale avait besoin de discrétion pour pouvoir agir rapidement sur le terrain. Mais une discrétion sans limite claire, selon Azis, a le potentiel de produire une incertitude juridique.

« Le public se demande souvent pourquoi certains cas sont traités très rapidement, tandis que d’autres cas progressent lentement ou s’enlissent sans clarté. Une telle situation n’est pas seulement une question de perception, mais une indication que les normes et procédures ne sont pas encore totalement transparentes et cohérentes », a-t-il dit.

Par conséquent, Azis a insisté sur le fait que le role de l’equipe de reforme de la police est cruciale. Car la reforme doit viser à une reforme du système de traitement des affaires qui est plus ouvert, depuis la clarté de la procédure juridique, le délai de traitement, jusqu’à l’accès à l’information pour les rapporteurs et les victimes.

« Le mécanisme de plaintes de la communauté doit être réforçé, pas seulement comme une formalité, mais être vraiment dépêché car il peut suivre les rapports de manière objective et juste », a-t-il déclaré.

Cela dit, Azis a souligné que le renforcement de la surveillance ne devait pas être intégrée comme une tentative de débiliser l’institution. Au contraire, une surveillance forte et credítale protendra la majorité des membres de la police qui travaillent avec intégrité.

« Le traitement des violations de manière transparente et cohérente renforcera le fait que le professionnalisme est la norme, tandis que les aberrations sont des exceptions qui sont fermement sanctionnées », a-t-il déclaré.

En outre, selon Azis, la reforme doit également toucher l’aspect de la gestion des ressources humaines, y compris le système de promotion, de mutation et d’évaluation des performances. Lorsque la méritocratie est mise en place de manière constante, la loyauté des fonctionnaires sera dirigée vers l’institution et la loi, et non vers les relations personnelles ou le pouvoir informel.

« C’est une fondation importante pour construire une culture organisationnelle saine et publique », a-t-il dit.

Pour le gouvernement du président Prabowo Subianto, Azis estime que la formation de l’équipe de reformée de la police est un épreuve initiale de l’engagement de construire un pays fort et juste. Selon lui, un pays fort n’est pas un pays qui est inmune aux critiques, mais un pays qui a le courage de réorganiser ses institutions lorsque la confiance du public est ébranlée.

« Une réforme de la police qui réussit aura un effet en chaîne : une plus grande sécurité juridique, un climat d’affaires amélioré et une qualité de la démocratie renforcée », a-t-il dit.

« Au contraire, si la reforme se limite à des changements administratifs ou à un simple changement de structure sans réforme de fond, les espôtes du public se retrouveront dans la déception », a poursuivi Azis.

Par conséquent, les membres de la Commission III de la DPR RI ont rappelé que le travail de l’équipe de réforme de la police devait être fait ouvertement, en impliquant les contributions du public et avoir des indicateurs de réussite clairs et évaluable. En fin de compte, a ajouté Azis, une police professionnelle, transparente et responsable est une condition préalable essentielle à un État de droit moderne.

« La reforme de la police n’est pas seulement un agenda interne de l’institution, mais une partie du contrat social entre l’Etat et ses citoyens. Lorsque la loi est appliquée de manière juste et fiable, c’est alors que l’Etat est vraiment présent pour son peuple », a conclu-t-il.