Permendiktisaintek 52/2025 Diteken, le sort des carrières et des salaires des professeurs est désormais plus clair
JAKARTA - Le ministre de l’Enseignement supérieur, des sciences et des technologies, Brian Yuliarto, a officiellement signé le règlement ministériel n° 52 de 2025 sur les professions, les carrières et les revenus des professeurs.
Brian a mentionné que cette réglementation constituait une réforme et un renforcement de la réglementation précière concernant la profession de professeur. Le réglement consolide les diverses pratiques qui fonctionnent bien, tout en apportant des mises à jour pour répondre à la dynamique de l’enseignement superièur qui est de plus en plus complexe et concurrentielle.
« Cette reglémentation consolide et renforce la politique des professeurs afin qu’elle soit plus claire, juste et durable », a déclaré Brian dans une déclaration officielle à Jakarta, Antara, mardi 30 décembre.
Selon lui, le Permendiktisaintek n° 52 de 2025 donne une certitude juridique sur la profession, le développement de la carrière et le revenu des professeurs dans un cadre politique intégré.
Brian a expliqué que cette réglementation confirme les quatre compétences principales des professeurs, à savoir la pedagogie, la personnalité, la société et la professionnalité, comme fondements pour l’amélioration de la qualité de l’apprentissage, de la recherche et de la dédiée à la communauté.
« L’amélioration du bien-être des professeurs doit aller de pair avec l’amélioration de leur qualité et de leur professionnalisme », a-t-il dit.
Dans le règlement, les revenus des professeurs sont plus clairement et équitablement réglementés. En plus du salaire de base et des allocations connexes, les professeurs ont le droit d’obtenir des allocations professionnelles, des allocations fonctionnelles, des allocations spéciales, des allocations honoraires et des avantages supplémentaires conformément aux dispositions de la législation.
La Permendiktisaintek 52/2025 explique également les critères de certification des professeurs de manière plus mesurable et transparente, qui sont positionnés comme des instruments de garantie de la qualité et de reconnaissance professionnelle des professeurs.
En outre, le développement et la promotion de la carrière des professeurs sont régis de manière plus systématique et durable, couvrant les professeurs de l'appareil civil et les professeurs non-ASN, selon le principe de l'équité et de la performance.
Le règlement fixe également le rôle des professeurs émérites en tant qu'actifs scientifiques nationaux qui peuvent continuer à contribuer au développement de l'enseignement supérieur après la fin de leur service.
Non seulement cela, Permendiktisaintek 52/2025 contient la délégation de l’autorité d’elégation des postes fonctionnels de professeurs à des instituts de scolarité et des universiteś publiques ayant la qualité de personne morale (PTN-BH) qui ont remplie les exigences, afin d’accélérer les services, d’accrôître l’efficience et de renforcer l’autonomie des universiteś.
Avec la promulgation de cette loi, le règlement ministériel sur la profession, la carrière et le revenu des professeurs, n° 44 de 2024, est abrogé et n’a plus d’effet.
Cette politique est censée être un coup de vent pour les professeurs, tout en encourageant une vie universitaire de plus en plus de qualité et d'impact.