La coopération entre la République de l'Indonésie et Taiwan pour améliorer la protection des travailleurs migrants
JAKARTA — La société de ressources humaines taiwanaise May-God Human Resourced Co., Ltd. (May-God) a signé une note d’entente stratégique avec PT Binajasa Abadikarya (PT BIJAK), une filiale de BPJS Ketenagakerjaan Indonesia.
Cette coopération vise à améliorer la qualité de l'insertion des travailleurs techniques et à renforcer la protection des droits des travailleurs migrants indonésiens à Taïwan.
La représentante de May-God, Judy, a déclaré que le partenariat met l’accent sur la transformation de la qualité de l’insertion du travail, et non seulement sur l’augmentation du nombre. Selon lui, l’intégration des ressources nationales indonesiennes donnera de la certitude aux employeurs de Taiêwan tout en créant un environnement de travail plus digne pour les travailleurs migrants.
« La collaboration avec PT BIJAK ne concerne pas seulement la quantité de placement, mais aussi l’amélioration de la qualité dans son ensemble. Nous voulons assurer la certitude pour les employeurs et la protection adéquate pour les travailleurs », a déclaré Judy aux journalistes, lundi 22 décembre.
Le directeur de PT BIJAK Ricky Suzano a salué positivement la signature du protocole d’entente. Il a insisté sur le fait que, en tant que partie de l’écosystème de BPJS Ketenagakerjaan, PT BIJAK place la présence des travailleurs au centre de la cóoperation.
« Cette collaboration assure aux travailleurs migrants indonésiens non seulement d’obtenir un travail décent à Taïwan, mais aussi d’obtenir une protection sociale et un accès aux soins de santé adéquats », a déclaré Ricky.
Dans la note d’entente, les deux entreprises ont convenu d’appliquer les normes de l’Alliance pour une entreprise responsable et de l’Organisation internationale du Travail. Cette engagement comprend un processus de recrutement transparent, éthique et gratuit pour les travailleurs migrants, tout en aidant les entreprises de Taiêwan à remplir les normes d’audit de la responsabilisation sociale globale.
En outre, May-God et PT BIJAK ont convenu de construire un système intégré de placement de travailleurs techniques à l’étranger. Ce système comprend une sélection et une formation approfondies menées en Indonésie par le biais de la coordination de PT BIJAK, de sorte que les candidats à un emploi aient des compétences techniques adaptées aux besoins de l’industrie de Taïwan avant d’être envoyés.
La coopération comprend également l’approfondissement des mécanismes bilatéraux du travail par l’échange d’informations sur les tendances du marché du travail, les changements réglementaires et les besoins des employeurs. Il est escompté que cette mesure simplifie le processus administratif et accélère l’intégration des travailleurs qualifiés indonésiens sur le marché du travail de Taïwan.
Ricky a ajouté que la protection des droits des travailleurs migrants était une priorité majeure dans le partenariat. En plus de garantir un contrat de travail juste, May-God fournira des services de soutien aux travailleurs pendant leur détention en Taiêwan. L’intégration de la garantie sociale par l’intermême de PT BIJAK est également garantie pour continuer de fonctionner de manière durable.
May-God est connue comme une entreprise de gestion des ressources humaines à Taïwan qui a de l'expérience dans le recrutement transfrontalier et la gestion des travailleurs migrants, en particulier en provenance d'Asie du sud-est.
Entre-temps, PT BIJAK joue le rôle d’une institution stratégique de BPJS Ketenagakerjaan dans la fourniture de main-d’œuvre, de formation et de services de soutien pour l’envoi de travailleurs indonésiens à l’étranger.