L'augmentation du salaire minimum a le potentiel d'augmenter la consommation, les entrepreneurs n'ont pas à s'inquiéter

JAKARTA - Le président Prabowo Subianto a signé un règlement gouvernemental (PP) sur la dernière rémunération. Il servira de référence pour déterminer la hausse du salaire minimum provincial (UMP) en 2026.

Le ministre du Travail, Yassierli, a dit qu'un point important du PP Pengupahan était lié au calcul des besoins de vie décents (KHL). Toutes les conclusions de l'étude ont été transmises au président Prabowo Subianto et font partie de l'élaboration du projet de règlement gouvernemental (RPP) avant son adoption.

« Le président a également entendu directement les aspirations des syndicats, des syndicats, y compris de diverses parties. Et, finalement, il a établi une formule qui est la référence dans le PP de la rémunération », a déclaré Yassierli à Jakarta, mercredi (17/12/2025).

L'idée d'une augmentation des salaires, qui est généralement effectuée à la fin de l'année, présente souvent des opinions divergentes entre les travailleurs et les employeurs. D'un côté, les travailleurs veulent une augmentation significative, mais de l'autre côté, les employeurs s'opposent souvent aux demandes des travailleurs.

Le groupe de travailleurs qui fait partie de la Confédération des syndicats indonésiens (KSPI) insiste pour réclamer une augmentation de l'UMP pour l'année 2026 de 6,5 % à 10 %.

Ce chiffre, a déclaré le président de KSPI Said Iqbal, est basé sur le calcul de l'inflation, la croissance économique, jusqu'à un certain indice. Si elle n'est pas approuvée, Said Iqbal menace une grève nationale des travailleurs.

En attendant, les entrepreneurs représentés par l'Association des entrepreneurs indonésiens ont demandé une formule juste pour le calcul de la hausse des salaires. « L'espoir est que la décision de l'UMP cette année ne surprenne pas, mais qu'elle soit vraiment juste pour les entrepreneurs et les travailleurs », a déclaré Shinta Kamdani, le président d'Apindo.

Le ministère du Travail a lui-même expliqué la formule de détermination de l'UMP 2026.

« Après avoir pris en compte les commentaires et les aspirations de diverses parties, en particulier de l’Union des travailleurs/syndicats, le président a finalement décidé que la formule de la hausse des salaires était de l’inflation annuelle (year on year) plus la croissance économique multipliée par le coefficient alfa0,5 - 0,9 », a expliqué le ministère du Travail.

Alfa est un indice qui décrit la contribution de la main-d'œuvre à la croissance économique avec une valeur particulière dans une plage déterminée, dans ce cas 0,5-0,9.

Avec une telle formule, la détermination de l'UMP 2026 sera différente de celle de 2025. En 2025, l'UMP a été fixé à 6,5 % en même temps dans toute l'Indonesian.

La demande de hausse de salaire de 10 % par rapport aux travailleurs est basée sur la condition de l'économie indonésienne qui n'a pas encore amélioré. Les prix des produits alimentaires continuent de grimper, sans parler des coûts de transport, d'électricité, de carburant, d'éducation et de santé qui continuent d'augmenter.

Dans une déclaration écrite, la présidente de l'Association des syndicats du travail de l'Indonésie, Mirah Sumirat, a déclaré que le retard dans la détermination des politiques de rémunération devrait mener à des politiques plus justes et favorables aux travailleurs. Mais en fait, la hausse des salaires obtenue est toujours minimale et loin de l'espoir des travailleurs.

À titre d'information, l'annonce de la politique de rémunération 2026 aurait dû être décidée en novembre 2025.

Avec la formule actuelle, Mirah estime que l'augmentation du salaire minimum sans contrôle des coûts de la vie serait inutile et n'aurait aucun effet réel sur le bien-être des travailleurs.

Le directeur de l'économie du Centre for Economic and Law Studies (CELIOS), Nailul Huda, a souligné la formule de la hausse de l'UMP 2025 qui a récemment été signée par le président Prabowo Subianto. Dans la politique la plus récente, a dit Huda, il est en fait très possible que l'UMR / P puisse croître de 6,5 % à la hausse, mais tous les districts ne ressentent pas cela.

Supposons qu'en utilisant une croissance économique de 5,4 %, une inflation d'environ 2,5 %, une Alfa de 0,8 %, selon la formule de la hausse des salaires, c'est-à-dire l'inflation + (croissance économique x alpha), la croissance des salaires minimums devient de 6,82 %.

« Le problème, c’est que toutes les provinces n’ont pas une croissance économique supérieure à la croissance économique nationale. Cela signifie que la croissance de l’UMR/P sera en grande partie inférieure à 6,5 % », a déclaré Huda lorsqu’il a été contacté par VOI.

Huda a donné l'exemple de Jakarta, avec une croissance économique de 4,96 %, avec un alpha de 0,7 et une inflation de 2,67 %, la croissance de l'UMR n'est donc que de 6,1 %. La croissance des salaires peut être plus élevée avec un alpha plus élevé. Le problème, a poursuivi Huda, est la détermination de la valeur de l'alpha qui n'est pas transparente.

« Comment calculer la contribution des travailleurs à la croissance économique? Le travail consommé par les travailleurs du secteur économique est-il également compté? Quels travailleurs sont comptés? Formal? Informal? », a de nouveau déclaré Huda.

« Tout n'est pas transparent, ce qui peut provoquer des divisions. Si on supprime l'alpha, cela sera très avantageux pour les travailleurs », a-t-il ajouté.

À cet égard, Huda a insisté sur le fait que le calcul de la hausse du salaire minimum ne devait pas utiliser l'alpha. Car, la politique de détermination de la valeur de l'alpha peut être une politique transactionnelle.

Il a également dit que la hausse des salaires n'était pas quelque chose que les entrepreneurs devaient craindre car, en fait, la hausse du salaire minimum provincial pouvait augmenter la consommation des ménages.

« Lorsque la consommation des ménages augmente, l'économie fonctionne de manière optimale. La croissance économique peut être significative », a-t-il déclaré.

« Les entreprises qui ont vu leur demande augmenter profitent également. Naturellement, ils peuvent augmenter leur expansion et créer des emplois », a conclu Huda.