BKN Révèle Indicateurs TWK Causer 51 Employés KPK Congédié

JAKARTA - L’Agence de dotation d’État (BKN) a révélé qu’il ya un certain nombre d’aspects dans l’évaluation du test national insight (TWK) qui est une condition de transfert du statut d’employé kpk. C’est pourquoi 51 employés de KPK seront licenciés.

Chef de BKN Bima Haria Wibisana a déclaré qu’il ya trois grappes qui deviennent l’aspect déterminant. Le premier groupe est l’aspect personnel de chaque employé en cours d’évaluation.

« Deuxièmement, il y a l’aspect de l’influence, à la fois influencé et influencé. Et troisièmement, les aspects du PUNP à savoir Pancasila, la Constitution de 1945 et tous les dérivés des lois et règlements de la République d’Indonésie, et le gouvernement légitime », a déclaré Bima lors d’une conférence de presse tenue au bureau de BKN, Jalan Mayjen Sutoyo, Jakarta-Est, mardi 25 mai.

Il a expliqué à partir de ces trois aspects, un total de 22 indicateurs. Le premier groupe pèse six indicateurs, le second groupe pèse sept indicateurs et le troisième groupe 9 indicateurs.

« Eh bien, pour l’aspect PUNP c’est un prix mort. Il ne peut donc y avoir d’ajustement de cet aspect », a-t-il dit.

Bima a ensuite mentionné, des dizaines d’employés dont les aspects de PUNP négatif ne peut plus être sauvé. Y compris en exécutant le coaching ou la formation.

Mais, pour d’autres employés qui sont considérés comme positifs mais négatifs aspects punp dans deux autres aspects, alors il peut encore être fait de coaching.

« Ainsi, sur les 75 personnes (qui n’ont pas qualifié TWK), 51 personnes concernent des aspects du PUNP et pas seulement cela, il ya trois négatifs, at-il dit.

« Eh bien, le PUNP 24 est propre ... Ils peuvent encore être inclus dans la formation de la défense de l’État et la perspicacité nationale où l’endroit sera déterminé plus tard », a ajouté Bima.

Précédemment rapporté, KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests insight (TWK) et ont été désactivés. Outre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), la ministre du Droit et des Droits de l’Homme Yasonna Laoly et menpanrb Tjahjo Kumolo ont également assisté à la réunion.

Par conséquent, 51 employés de KPK sur un total de 75 employés qui n’étaient pas admissibles à TWK ont été confirmés congédiés de leur emploi. Alors que 24 employés sont encore possibles coaching.

Le National Insight Test (TWK) a réuni 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Ensuite, deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.