Les dommages et intérêts de l’entreprise, Baidu licencié ses employés

JAKARTA – Baidu, le concurrent de Google en Chine, est en train de réduire les employés de divers groupes. Ces licenciements ont eu lieu après que Baidu aurait subi des pertes au troisième trimestre.

Cette coupe est connue comme la plus grande des licenciements que Baidu a été à faire ces dernièurs années. La société a été connue pour avoir réduite de quatre à neuf membres de l’équipe de l’écosystaménétique mobile à Beijing.

Les employés touchés quitteront la société en décembre. Tous les employés licenciés recevront également une indemnité suffisante car Baidu a donné un préavis de licenciement.

La compensation accordée comprendra un salaire d’un mois pour chaque année de travail. En outre, les employés touchés recevront également un supplément de 1 à 3 mois de salaire.

Un employé de Guangzhou a confirmé le sujet. En śaillant sur le South China Morning Post, cet employé anonyme a signé un accord de rétribution. Bien qu’il ait été réticent, cette offre de rétribution a été acceptée parce qu’elle a été jugée « raisonnable ».

Il n’est pas encore clair combien d’employés Baidu seront licenciés. Cependant, ces licenciements ont été connus après que Baidu a révélé un manque à charge de 1,6 milliard (26,7 trillions de roupies indonesiennes) au troisième trimestre de cette année. Ce manque à charge est en grande partie due à la baisse de la valeur des actifs de l’entreprise.

Baidu a en fait connu une hausse de 50 % de ses revenus en intelligence artificielle (IA), mais cela n’a pas encore pu couvrir ses pertes. Les revenus de Baidu ont diminué de 7 % sur un an.

Non seulement les licenciements, mais Baidu a réstructuŕé le développement de son modelé d’IA. L’entreprise a formé deux unit́s distinctes pour les modelés de base et les modelés d’application. Ces deux nouvelles unit́es seront responsables de la seriée de modelés d’IA Ernie.