el sans signe de soutien à la controverse, Gus Hasib demande des éclaircissements et des éclaircissements
bANG - Le fils de l’un des fondateurs de Nahdlatul Ulama (NU) à Jombang, dans l’est de Java, K.H. Mohammad Hasib Wahab Chasbullah, a encouragé l’existence d’Islah ou de la paix liée à la polémique de la circulation d’un document de réunion numérique contenant la demande de licenciement du président général de PBNU K.H. Yahya Cholil Staquf (Gus Yahya). Il a estimé que le document avait causé d’inquiétude parce qu’il n’était pas par un mécanisme clair et légitime dans l’organisation.
Hasib, fils du fondateur de NU K.H. Abdul Wahab Chasbullah, a déploré la circulation du projet sans vérification et sans la signature complète des fonctionnaires concernés. Il a souligné que jusqu’à présent NU n’avait pas reconnu le licenciement du président par le biais de documents numériques sans procédures légitimes.
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, selon lui, le document dispersé numériquement ne contenait pas la signature du bureau de représentation du bureau de l’État comme il le devrait. « La lettre doit avoir la signature de Raisspraak et Katibspraak. Sinon, cela ne signifie pas qu’il n’est pas légitime comme décision organisationnelle », a déclaré le gardien de Ponpes Bahrul Ulum Tambakberas.
ib a également encouragé la résolution des problèmes par le biais du mécanisme de résolution des problèmes de kiai sepuh et dzurriyyah (héritants) des fondateurs de NU. « À l’avenir, si Dieu en tant que dzurriyyah s’engendra à s’efforcer d’islah. Il doit y avoir des efforts de paix pour un meilleur nu », a-t-il déclaré.
hûre de la polémique est intervenue après avoir circulé le document de réunion quotidienne de Syuriyah PBNU le 20 novembre 2025 qui aurait contenu une demande pour que Gus Yahya démissionne de son poste. Cependant, le document a été remise en question car il n’a pas été entièrement signé conformément aux règles et n’a pas été officiellement soumis aux parties concernées.
ggg. Pendant ce temps, le président de PBNU, Gus Yahya, a confirmé qu’il n’avait pas l’intention de se retirer du mandat organisationnel qu’il avait obtenu par le biais du 34e protocole d’accord. « Le mandat est valide pour cinq ans et sera exécuté en intégralité », a-t-il déclaré.
Gus Yahya a ajouté que jusqu’à présent, il n’avait reçu aucune lettre officielle concernant l’exhortation au retrait. « Les documents en circulation doivent être vérifiés pour leur absence », a-t-il souligné.