aker assure que le montant de l’augmentation des salaires de 2026 variait par région
ARTA - Le ministère de la Main-d’œuvre (Kemnaker) est en train de rattacher les règles du programme de détermination du salaire minimum provincial (UMP) pour 2026. L’exécution fait suite à la décision de la Cour constitutionnelle (MK) numéro 168 de 2023.
, Yassierli, a veillé à ce que le montant de l’augmentation salariale soit différent dans chaque région. Il a expliqué qu’il y a en fait une grande différence de salaire minimum entre les régions, à la fois entre les villes / régions et entre provinces. L’inégalité est causée par diverses conditions et croissance économique régionale.
rénal. « Actuellement, il y a une diversité liée au salaire minimum entre les villes / régions et les provinces. Et chaque région a une croissance économique, diverses conditions économiques, nous préparons donc le concept selon lequel l’augmentation des salaires n’est pas un chiffre », a-t-il déclaré aux journalistes cités samedi 22 novembre.
yassierli a également mentionné que le nouveau concept de détermination de l’UMP donne également l’autorité à la région. Sur la base du mandat de mk, le Conseil provincial, ville / régence sera en charge d’examiner les propositions d’augmentation salariale dans leurs régions respectives, puis il sera soumis au gouverneur pour être nommé.
al.com. « Nous voulons également donner aux provinces, aux villes et aux districts l’autorisation de l’établir conformément aux directives du centre que nous cherchons maintenant à prendre la forme d’un PP », a déclaré Yassierli.
Il a également veillé à ce que le processus de coordination pour préparer le PP soit assuré d’être adapté au mandat de mk et aux attentes de la communauté travailliste.
« Donc, auparavant, il y avait des processus, parce que cela se passe sous la forme de PP. Ce que je dis, c’est la coordination, et nous nous assurons bien sûr qu’il est conforme à ce que la communauté, les collègues travaillant, les mandats de mk et ainsi de suite », a déclaré Yassierli.