2 Emplois japonais en Malaisie : Des travailleurs migrants bangladais présumés d'exploitation

AKARTA - Environ 100 travailleurs bangladais travaillant dans des entreprises malaisiennes ont manifesté lundi 10 novembre.

rénal, cité par l'AP, les manifestations ont eu lieu au ministère de la Pêche expatriée et de la Main-d’œuvre à Dacca, capitale du Bangladesh.

rénal exigent des salaires non payés, une compensation équitable et une action en justice jusqu’à ce que les abus présumés de partent des employeurs malaisiennes soient complètement poursuivis.

rénal : Le mouvement de travail a été organisé par le groupe "Réseau de bien-être des migrants" basé en Malaisie et au Bangladesh.

castique : les manifestants disent que le mauvais traitement des travailleurs migrants est répandu en Malaisie, l'un des pays les plus riches de l'Asie du Sud-Est.

castique : les 431 travailleurs bangladais qui, selon eux, sont exploités par deux sociétés malaisiennes, Medicitam et Kawaguchi manufacturing.

confirmé, deux sociétés malaisiennes ciblent la démonstration n’ont pas donné de commentaires plus approfondi.

rénal : De nombreuses usines en Malaisie et dans d'autres pays d'Asie du Sud-Est comptent sur les travailleurs migrants, souvent du Bangladesh, du Myanmar et du Népal, pour travailler à grande échelle dans le secteur de la fabrication, de la plantation ou de la construction.

Les travailleurs locaux évident généralement ces emplois en raison de mauvaises conditions de travail et de faibles salaires.

Réseau de protection des migrants exhortent les autorités bangladaises et malaisiennes ainsi que les entreprises internationales de travailleurs migrants à prendre immédiatement des mesures contre les allégations de ces manifestants.

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de plainte

, dans sa déclaration d’aujourd’hui, le groupe a affirmé qu’il y avait une plainte déposée auprès du gouvernement malaisien contre la société australienne Ansell, liée au travail forcé et à la négligence présumée.

Ansell est connu pour le principal client de Medicera, qui fabrique des gants pour des fins médicales, industrielles et ménagères.

rénité a également été déposée contre Kawaguchi, qui fournit des composants en plastique à de grandes entreprises japonaises, y compris le groupe Sony.

datant de mai 2025, environ 280 travailleurs migrants bangladais travaillant au Kawaguchi ont exigé des centaines de milliers de dollars sous forme de salaires les plus élevés et d’autres d’argent qui leur étaient débuts après que l’entreprise a clôturé cinq mois plus tôt.

goutiers de l’usine de Kawaguchi à Port Klang se sont plaints en Malaisie et au Bangladesh. Ils affirment que l’entreprise a retenu leurs salaires jusqu’à huit mois avant de clôturer finalement, après que Sony et Panasonic Holdings Corp., les deux principaux clients de Kawaguchi, ont arrêté leurs commandes en réponse à des allégations de mauvais traitement contre leurs travailleurs.

an : « Au début, ils ont payé leurs salaires décontractés, ce qui signifie qu’ils donnent 500 à 1000 ringgit (environ 120-240 dollars) par mois comme frais de nourriture », a déclaré l’ancien employé de Kawaguchi, Omar Faruk, qui a commencé à travailler dans l’entreprise en 2022.

rénal. Après avoir réduit les salaires, l'entreprise a commencé à envisager de fermer. Ensuite, nous nous avons déposé une plainte auprès de la Haute Commission du Bangladesh en Malaisie. »

Harun Or Rasid Liton, qui travaille chez Mediceram, a accusé l’entreprise de ne pas payer malgré une ordonnance du tribunal malaisien du travail.

« Le tribunal a décidé que l’entreprise nous paierait 1 000 ringgit par mois, mais l’entreprise ne paie qu’un premier prélèvement, puis cessera de payer », a-t-il déclaré.

» Ensuite, nous avons été obligés de retourner au Bangladesh. Maintenant, nous avons eu de graves difficultés à sauver notre famille », a-t-il poursuivi.

rénal : les conflits entre les employés et les entreprises ont été provoqués par des relations diplomatiques entre le Bangladesh et la Malaisie.

rénal : les groupes de défense des droits des travailleurs ont exigé une surveillance stricte des groupes d'entreprises de recrutement et d'intermédiaires puissants qui monopolisent ces emplois.