Bank Mandiri a émis 53,7 billions de roupies de microcrédits pour les femmes d’affaires

ARTA - Bank Mandiri continue de renforcer son engagement à élargir l’accès au financement, en particulier pour le segment des micro-entreprises gérées par les femmes. En date du deuxième trimestre de 2025, la distribution totale de microcrédits aux débiteurs féminins a été enregistrée pour atteindre 53,7 billions de roupies, soit une croissance de 13,5% en glissement annuel (année sur année / année).

man Trisno Arief Setiawan, vice-président de micro Développement et agent bancaire de bank Mandiri, a déclaré que la distribution du financement atteignait plus de 654 000 femmes entreprises dans diverses régions, ce qui représente environ 53 % du total de microcrédits distribués par l’entreprise.

an, sur le total de ces distances, environ 39,4 billions de roupies sont distribués par le système de crédit aux entreprises populaires (KUR), tandis que 14,3 billions de roupies provenaient de crédits micro-entreprise (KUM).

Bayu a déclaré que cette découverte reflète le succès de Bank Mandiri dans l’expansion de la portée des services financiers formels aux groupes de personnes productives, en particulier les femmes qui sont souvent les moteurs de l’économie des familles et des communautés.

ina a ajouté que la société considère également l’autonomisation économique des femmes comme faisant partie de la stratégie de Bank Mandiri pour encourager une croissance économique plus égale et inclusive, car les femmes jouent un rôle important dans la poussée de l’économie locale.

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rénal, en plus du financement, il a indiqué que Bank Mandiri présente également divers programmes d’autonomisation et d’augmentation de capacité pour les femmes entreprises.

Bayu a ajouté que l’un d’eux est travers le programme BUMN House, qui a jusqu’à présent construit plus de 15 549 MPME, dont des milliers d’entrepreneures qui reçoivent de l’aide et de la formation pour améliorer la compétitivité de leurs produits.

Bank Mandiri gère également le programme Mandiri Sahabatku, qui a fourni une éducation à plus de 21 000 travailleurs migrants indonésiens (PMI), pour la plupart des femmes, afin de pouvoir gérer les finances de manière indépendante et durable.

f en outre, Bayu a déclaré que Mandiri Sahabat dibabel avait également ouvert un espace économique pour les femmes handicapées afin d’accroître leur indépendance et leur participation aux activités économiques.

f-Banks: « L’engagement en faveur de l’égalité des sexes se reflète également dans l’environnement interne de Bank Mandiri. Jusqu’à présent, 52 % des employés de Bank Mandiri sont de femmes, dont 46 % occupent des postes de direction supérieurs », a-t-il déclaré.

el, les données confirment que l'égalité entre les deux hommes n'est pas seulement une politique, mais une partie de l'ADN de l'entreprise qui continue d'être réellement mise en œuvre dans les stratégies d'affaires et les structures organisationnelles.