ba, Prix Satya JKN 2025, IWIP souligne son engagement au bien-être des employés

ARTA - Dans le but de renforcer l’écosystème de conformité et de durabilité du programme national d’assurance maladie (JKN), BPJS Health a exprimé sa gratitude à 110 entités commerciales. La société est considérée comme l’engagement le plus important dans le respect des obligations du programme JKN.

an, en tant qu’un des lauréats du prix Satya JKN 2025, PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) a souligné son engagement à continuer à maintenir le bien-être et la santé de tous les employés.

, la directrice générale de HRD de PT IWIP, Lina, a expliqué que la santé est une priorité absolue pour l’entreprise En outre, l’entreprise industrielle intégrée des Moluques du Nord compte désormais plus de 80 000 employés et continue de s’efforcer de s’assurer que toute la main-d’œuvre est protégée par le programme BPJS Santé et Emploi.

al. « Si les employés sont malades, bien sûr, la productivité et la qualité des produits diminueront également. Par conséquent, nous nous engageons pleinement à maintenir la santé des travailleurs », a-t-il déclaré, cité mercredi 15 octobre.

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. « S’il y a des choses qui ne sont pas couvertes, l’entreprise couvrira d’abord les coûts, puis nous s’occuperons du remboursement à BPJS », a expliqué Lina.

rénal, pour soutenir les services de santé, l’IWIP a construit une grande clinique dans les zones industrielles, complétée avec des établissements d’assistance à la rue (outpatient) et d’hospitalisation (inpatient). La clinique dispose également d’un service de bilan de santé de routine (MCU) effectué directement sur place sans avoir besoin de référence à des parties extérieures.

d’autre part, la société présente également un système de programme de première aide (FAP) sous la forme de petites cliniques sur le terrain.

. « Notre zone de travail est spacieuse, plus de 3 000 hectares. Nous avons donc construit une clinique FAP à divers endroits afin que les employés puissent obtenir immédiatement les premiers soins sans avoir à aller loin », a-t-il ajouté.

, en plus de se concentrer sur le bien-être des employés, l’IPC contribue également considérablement à la croissance économique des Moluques du Nord. Lina a déclaré que l’existence d’IWIP et de locataires dans la région industrielle a encouragé la croissance économique régionale au deuxième trimestre de 2025 avec une croissance de 32,09% (en glissement annuel), qui est la plus forte croissance en Indonésie.

ina écrit : « Notre main-d’œuvre totale et nos entrepreneurs ont atteint plus de 100 000 personnes. Nous avons également formé environ 62 000 habitants locaux afin qu’ils aient des compétences et puissent travailler directement », a déclaré Lina.

ina a ajouté que l’entreprise, qui ne fonctionne que depuis sept ans, a également remporté un certain nombre de prix dans le domaine de l’emploi, y compris le Sidakarya Award, grâce au conformité aux réglementations et au rapport de l’administration de l’emploi.

el, “Pour nous, le bien-être des travailleurs et le respect des règles sont la clé de la durabilité industrielle. “

kN Award 2025 intitulé Satya JKN Award, BPJS Health a souligné que les entités commerciales ont toute la responsabilité d’inscrire et de payer les cotisations de participation JKN pour tous leurs travailleurs. Le respect n’est pas seulement une obligation administrative, mais aussi une forme de préoccupation et d’engagement des entités commerciales à protéger la santé des travailleurs et à soutenir la continuité du programme JKN.