du jour de la production d'iPhone 17 : Voici le point

YOGYAKARTA – Derrière ses impressions futuristes, le public met l’accent sur le côté sombre de la production d’iPhone 17. Le téléphone de la série 17 est en effet la dernière série appartenant à l’iPhone. Mais qui aurait cru que la naissance du téléphone portable était submergée par des nouvelles biaisées qui ont alimenté la controverse.

du dernier côté sombre de la production d’iPhone a été révélé par China Labor Watch à travers son rapport. Voici le résumé qui a été rédigé par l’équipe VOI.

rénal, parmi les travailleurs qui travaillent dans une usine de production du groupe technologique Foxconn à Zhengzhou, en Chine, connaissent des pressions professionnelles extrêmes. Cela a été vécu par les travailleurs de mars à septembre 2025. Les pressions acceptées telles que la force de couvre-feu, les salaires très bas, certains sont même ceux qui sont détenus pendant des semaines.

réel. Il convient de noter que l’installation Foxconn à Zhengzhou est la plus importante au monde. L’usine peut employer 150 000 à 200 000 personnes. Malheureusement, des centaines de travailleurs ne sont pas prospères.

, l’installation de Foxconn à Zhengzhou viole également la loi chinoise sur le droit de travail. Certaines de ces violations, par exemple, plus de 50% du personnel au cours de la période mars-septembre lors de la production de la série iPhone 17 étaient des travailleurs temporaires. Ce chiffre est même cinq fois plus que la limite légale de travail chinoise.

ronyme. De plus, il y a beaucoup de personnel qui travaillent jusqu’à 75 heures par semaine. Le nombre d’heures ne dépassent pas seulement la limite hebdomadaire de 60 heures d’Apple, mais aussi la limite d’heure de travail chinoise.

iPhone 17 est également considéré comme très préjudiciable pour les travailleurs. Par exemple, la direction aurait maintenu les salaires jusqu’au mois suivant, de sorte que les travailleurs qui choisissent de se retirer rapidement perdront leurs droits de délai.

China Labor Watch rapporte également d’autres problèmes tels que la discrimination dans le processus de recrutement, l’exposition à des produits chimiques dangereux sans vêtements de protection, le harcèlement et l’indemnisation des travailleurs.

rimoine : dans son rapport, China Labor Watch affirme que les représentants d’Apple connaissent les problèmes de travail existants dans les installations Foxconn. En réponse au rapport, Apple a déclaré qu’il s’engageait à respecter les normes d’emploi. Ils défendent également les droits de l’homme, l’environnement et le comportement éthique élevé.

ina : « Nos fournisseurs sont tenus de fournir des conditions de travail sûres, de traiter les travailleurs avec respect, d’être équitable et éthique et de mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement où ils produisent ou fournissent des services à Apple », a déclaré Apple dans un communiqué.

Apple dit qu’il effectue souvent des audits tiers réguliers. S’il y a des problèmes dans la chaîne d’approvisionnement, ils prétendent agir rapidement avec des normes élevées. Apple commence actuellement à mener des enquêtes.

Voici les informations sur le côté sombre de la production d’iPhone 17. Visitez VOI.id pour obtenir d’autres informations intéressantes.