WIP et WBN renforcent les compétences locales dans les ressources humaines par l'éducation et la formation

ARTA - « Je ne m’attendais jamais et c’est très heureux de participer et de participer à la sélection de programmes d’éducation à l’étranger. Cette opportunité prouve que n’importe qui peut se développer s’il a des intentions fortes », a déclaré M. Ilham Wijaya, travailleur général du département ATC, l’un des employés du PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) qui a été sélectionné pour participer au programme d’apprentissage de la langue mandarin à l’Université de Wenzhou, en Chine, pour un an avec 29 autres participants.

Ilham reflète l’esprit des participants à la cérémonie de libération du 17 septembre à Weda Bay, dans les Moluques du Nord, tout en montrant l’engagement de l’IPI et du Nickel de Weda Bay (WBN) à renforcer les compétences locales en ressources humaines grâce à des programmes éducatifs conçus pour améliorer les compétences linguistiques, les compétences et les compétences en fonction des besoins de l’industrie.

rénagement en matière de programmes d’éducation, les employés bénéficient également d’une formation technique, de la sécurité professionnelle, de l’exploitation d’équipement lourd, de la mentorat dans des unités stratégiques telles que les unités commerciales de FeNi et les centrales électriques. En début de 2025, plus de 57 000 travailleurs ont reçu des programmes de formation IWIP et WBN. Grâce à cette formation, les employés bénéficient d’expérience pratique directe pertinente aux besoins de l’industrie tout en renforçant la qualité des ressources humaines des Moluques du Nord de manière durable.

Yudhi Santoso, directeur général des ressources humaines du WBN, a déclaré que le développement des ressources humaines est une base majeure pour une industrie durable et inclusive. « Grâce aux programmes d’éducation et de formation, nous espérons que l’implication des employés et de la communauté augmentera avec le développement de la zone industrielle », a-t-il déclaré.

en plus des employés, l’IWIP et le WBN soutiennent également l’accroissement de capacités de la communauté par le biais de programmes, tels que des bourses d’études, la coopération avec les collégies, aux plans de développement polytechnique dans le domaine industriel. Un certain nombre d’étudiants accomplis ont même l’occasion de poursuivre leurs études à l’étranger pour étendre leurs horizons et leurs compétences, dans l’espoir qu’ils reviendront en Indonésie pour contribuer au développement de l’industrie nationale.

à l’avenir, IWIP et WBN continueront de renforcer leur rôle dans la préparation de ressources humaines compétentes et adaptatives. Grâce au développement durable des ressources humaines, l’entreprise espère que le travail local est prêt à relever les défis de l’industrie à l’avenir.