20 Entreprises De Surabaya Ont Signalé Des Violations Thr

JAKARTA - Un total de 20 entreprises dans un certain nombre de districts et de villes dans l’est de Java ont été signalés à l’Institut d’aide juridique (LBH) Surabaya liés à des violations présumées du paiement des allocations de vacances (THR) 2021 aux travailleurs.

Thr LBH Surabaya plainte post coordonnateur Habibus Shalihin a déclaré que les 20 entreprises avaient 3.452 travailleurs.

« Les conclusions des violations alléguées sont des indemnités de jour férié religieux ne sont pas payés, THR n’est pas payé conformément aux dispositions, THR est payé en retard, THR est payé par versements et aussi THR est remplacé par des cadeaux, at-il dit.

Il a dit, YLBHI-LBH Surabaya avec DPW-FSPMI East Java et (KRPI) East Java a mentionné le fondement juridique de la violation est une circulaire du ministre de la Main-d’œuvre numéro M/6/Hk.04/IV/2021 concernant la mise en œuvre de la fourniture de l’allocation journalière Festival religieux en 2021 pour les travailleurs / travailleurs dans la société et le règlement du gouvernement no. 36 de 2021 sur les salaires et la réglementation du ministre de la Main-d’œuvre de la République d’Indonésie n ° 6 de 2016 concernant l’allocation de vacances religieuses pour les travailleurs ou les travailleurs de l’entreprise.

« Dans les conclusions des violations plaintes par le plaignant moyen est une société répandue dans plusieurs villes ou districts dans l’est de Java à savoir Surabaya, Gresik, Sidoarjo, et Banyuwangi, at-il dit.

Il a dit que pour le statut des travailleurs qui ont déclaré jusqu’à 53 pour cent des employés permanents, 26 pour cent des employés contractuels, 14 pour cent des employés d’impartition et les 7 pour cent restants étaient des travailleurs indépendants quotidiens.

Sur la base des résultats, at-il dit, Post THR East Java au moins a fourni des recommandations à l’East Java Employment Office d’être réprimé sur 20 entreprises dans l’est de Java.

« En raison des violations qui sont largement reprochées dans le poste de plainte est le retard dans le don thr et ou dicicil et les travailleurs ne sont pas invités à négocier qui est jusqu’à H-3 Lebaran qui n’est pas conforme à la réglementation applicable, at-il dit.

Dans certaines de ces conclusions, a-t-il poursuivi, l’équipe d’affranchissement 2021 East Java a recommandé à l’East Java Disnakertrans à savoir East Java Disnakertrans d’appliquer des sanctions de 5 pour cent aux entreprises qui sont en retard pour payer des indemnités de vacances religieuses conformément aux dispositions des lois et règlements en vigueur.

Ensuite, East Java Disnakertrans est tenu d’appliquer des sanctions administratives aux entreprises qui ne font pas de paiements THR conformément aux lois et règlements, East Java Disnakertrans est obligé de mener des sanctions sociales pour les entreprises qui ne

par le biais de la diffusion par la presse écrite ou électronique.

En outre, exhortant l’East Java Disnakertrans à publier immédiatement un mémorandum d’office sur les violations des entreprises qui ne se conforment pas au règlement du ministre de la Main-d’œuvre de la République d’Indonésie numéro 6 de 2016 concernant les indemnités de vacances religieuses pour les travailleurs ou les travailleurs de l’entreprise, at-il dit.