raba al-Qadi, nominée pour le meilleur capital humain pour 2025 dans trois catégories :

AKARTA - PT Merak Chemicals Indonesia (MCCI) a été honoré en tant que nomination phare aux meilleurs prix du capital humain de 2025. MCCI a été nominé pour trois catégories à la fois, à savoir le meilleur leadership sur l’engagement en capital humain, le meilleur investissement humain et la meilleure gestion des talents.

al reflète l’excellence de l’entreprise dans la mise en œuvre d’un processus de recrutement et de sélection prudent, du développement durable des talents, une gestion transparente de performance et une politique de compensation équitable.

à ce sujet, le président directeur de MCCI, Anang Adji Sunoto, a exprimé sa gratitude pour l’inclusion de nominations pour un certain nombre de catégories. Selon lui, ce succès n’est pas seulement le résultat de la stratégie de gestion, mais aussi le résultat du travail acharné, de l’esprit de collaboration et du dévouement de l’ensemble de l’équipe de l’entreprise.

al. « C’est une preuve du succès de l’amélioration des ressources, ainsi qu’une meilleure gestion opérationnelle. Cela ne peut être séparé de la coopération de tous les employés qui apportent la meilleure contribution chaque jour. Nous espérons battre ce titre de nomination pour déclencher notre esprit de continuer à apprendre, à croître et à s’améliorer », a-t-il déclaré dans un communiqué officiel le mercredi 13 août.

il a ajouté que MCCI estime que le principal pouvoir de l’entreprise réside dans ses ressources humaines. Par conséquent, l’entreprise continue d’améliorer la qualité des ressources humaines grâce à une variété de formations.

ronyme : « Nous pensons que les humains sont au cœur de toutes les réalisations. Par conséquent, nous nous efforçons toujours de créer un environnement de travail favorable, ouvert à l’apprentissage et encourage tout le monde à se développer dans le cadre de son potentiel. »

il a révélé que cette réalisation est une petite étape sur le long voyage de l’entreprise dans l’organisation et le renforcement de la gestion des ressources humaines.

ronyme. « Nous continuons d’apprendre et d’améliorer nous-mêmes. Cependant, nous sommes reconnaissants que nos efforts soient attirés l’attention. Cette nomination n’est pas l’objectif ultime, mais une motivation pour que nous puissions continuer à améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines », a déclaré Anang.

rénal a souligné l'importance de créer un système équitable et de créer un espace pour tous les employés.

rénal. « Nous voulons que tout le monde se sente apprécié, écouté et bénéficiera d’égales opportunités. C’est ce que nous maintenons dans notre système de gestion, à la fois en termes de développement, d’évaluation de performance et de bien-être », a-t-il ajouté.

rénal sur les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines 2025 sont organisées par Business Asia pour apprécier les entreprises qui sont considérées comme ayant réussi à mettre en œuvre de manière durable les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines. Cette nomination s’est incluse dans un processus de sélection et d’évaluation basé sur l’engagement en faveur du développement des ressources humaines, de l’innovation politique et sur le succès de la construction d’une culture de travail positive.