IWIP développe des jeunes talents grâce au programme de développement des compétences

AKARTA - PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) continue de renforcer son engagement en préparant de jeunes talents de premier plan grâce à divers programmes de développement des compétences. Pour l’IWIP, l’amélioration de la qualité des ressources humaines (RH) est une base pour encourager la croissance de la zone industrielle tout en contribuant au renforcement de l’écosystème national en aval du nickel.

in, du président de l'IPI, Kevin He, a déclaré que le développement des ressources humaines, en particulier de la jeune génération, est l'une des priorités de l'IPI.

« La durabilité future de l’industrie du nickel entre les mains des jeunes enfants. Par conséquent, l’IWIP place des programmes de renforcement et de développement des compétences comme priorité pour qu’ils puissent devenir des êtres humains résilients, et participer même à diriger le processus d’industrialisation, à la fois dans la baie de Weda et d’autres industries en Indonésie », a déclaré Kevin, dans son communiqué, lundi 7 juillet.

d’un des étapes de l’IWIP est à travers le programme Fresh Graduate Development Program (FGDP) qui a débuté en 2023. Jusqu’à présent, le programme a accueilli 23 participants qui reçoivent une formation technique, un leadership et une formation en formation en place dans les domaines de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE).

rénité. Les participants sont également approuvés par des cadres supérieurs, s’engagent dans des projets réels de l’entreprise et obtiennent une assistance professionnelle directe sur le terrain. Tous ces éléments sont conçus pour vous préparer à être des ressources humaines compétentes et prêtes à diriger à l’avenir.

non seulement par le biais du chemin de formation professionnelle, l’IPI se concentre également sur le soutien de l’éducation formelle. Depuis 2022, l’IPI apporte des bourses d’environnement industriel à jeunes à travers les zones industrielles. Au total, 51 étudiants du centre et du centre de Halmahera et de l’est ont reçu cette bourse pour suivre une éducation des niveaux D3 à S2. L’IP prépare actuellement des programmes similaires pour 2025 dans le cadre d’efforts continus pour améliorer la qualité de l’éducation dans le milieu industriel.

an a collaboré avec l’Institut de gestion des fonds d’éducation (LPDP) et l’Université des sciences et de la technologie de Beijing (USTB) pour accueillir un programme de bourses de métailleur S2 en entrant en deuxième année, ce programme offre aux bénéficiaires l’occasion d’étudier directement à l’Université de science et de technologie de Beijing (USTB), tout en passant d’un stage dans l’industrie de la transformation du nickel de l’amont vers l’aval, de sorte que les participants sont de plus en plus préparés aux défis mondiaux.

« Le WIP continue de s’efforcer de accompagner la jeune génération, à la fois dans les régions industrielles et la communauté environnante. Dans un proche avenir, l’IPI prépare également la création de Weda Polytechnic qui devrait absorber les jeunes locaux et imprimer des ressources humaines supérieures. L’IWIP estime que ces ressources humaines supérieures ne contribueront pas seulement à l’IWIP, mais apporteront également des avantages et des progrès à la région d’origine et à l’environnement environnant », a conclu Kevin He.