rénit : Les entreprises s'engagent à améliorer le bien-être des travailleurs

AKARTA - BPJS Emploi continue de renforcer son engagement à améliorer le bien-être des travailleurs grâce à des programmes de protection sociale complets.

ate, Grogol multanti, chef du bureau de l’emploi de bpjs à Jakarta, a expliqué que cette activité rappelait non seulement la conformité administrative, mais était également un moment pour sensibiliser collectivement à l’importance d’une protection complète pour les travailleurs, y compris ceux du secteur informel.

jao: « Nous voulons que l’entreprise ne soit pas seulement tenue de payer les cotisations, mais aussi de communiquer activement des informations du programme à ses travailleurs, y compris les travailleurs du secteur non formel. Ils se réservent également à la protection sociale », a déclaré multanti.

rénal, il a ajouté que les avantages des services supplémentaires fournis par BPJS Emploi peuvent maintenant aider les travailleurs à accéder au financement des maisons avec des systèmes légers, flexibles et abordables.

Michael Jackson Dianrus Sitorus, chef du sous-département du travail, de la transmigration et de l’énergie de Jakarta Ouest, a souligné l’importance du rôle collaboratif entre les entreprises, les gouvernements locaux et l’emploi bpjs dans l’élargissement de la portée de protection des travailleurs.

Jackson illustre un exemple d'un cas dans le village de Meruya, où 1 200 résidents bénéficiaient d'une sécurité sociale parce qu'ils travaillaient dans une entreprise d'État.

éris du travail en cas de catastrophe, les héritiers du travail reçoivent une indemnisation totale de près de 500 millions de roupies.

al. Jackson a expliqué : « C’est une preuve concrète que la protection de l’emploi du BPJS n’est pas seulement une formalité. Il y a des garanties, il y a une indemnisation de décès, même des bourses d’études pour les enfants abandonnés au niveau universitaire. C’est une forme du bonheur de l’État avec les travailleurs et leurs familles.

in, il est également conseillé aux participants de mettre régulièrement à jour les données via l’application Jamsostek Mobile (JMO) pour assurer la fluidité des avantages.

rénal « Nous exhortons tous à continuer à mettre à jour les données de l’entreprise et à continuer d’utiliser les applications JMO pour faciliter la tâche des travailleurs. Nous exhortons les entreprises à pouvoir coordonner collectivement la mise à jour des données des participants », a déclaré multanti.

rénal dans sa déclaration, BPJS a reconnu que l’utilisation des avantages de services supplémentaires, en particulier sous la forme de financement du logement, est encore relativement faible.

ronyme : ce projet est destiné à encourager les travailleurs à avoir des logements décents, à la fois par le biais d’installations KPR, de la rénovation des maisons et de transferts de crédit.

an : « Il y a encore beaucoup de travailleurs qui ne savent pas qu’ils peuvent rénover des maisons ou prendre des KPR avec l’aide d’installations d’emploi bpjs, même si le processus est facile », a déclaré multanti.

éris : Au cours de la séance clôture, les porte-parole ont convenu que l’expansion de la couverture de la protection, y compris pour les travailleurs non mercenaires (BPU), était une direction des politiques stratégiques futures.

rons, par une approche sociale collective, nous espérons que les personnes autour de l’entreprise, et même les travailleurs domestiques, seront également protégées.

« Si chacun de nous est en mesure de recruter une personne du milieu environnant en tant qu’indépendant, nous accélérons également la réalisation de la couverture universelle de la sécurité sociale », a conclu multanti.