be Fair à Bekasi Ricuh, Commission IX de la Chambre des représentants : la preuve du besoin urgent des gens pour l’emploi

ARTA - Le membre de la Commission IX de la Chambre des représentants, Nurhadi, a répondu aux troubles survenus lors du salon de travail « Bekasi pasti » organisé par le bureau de travail du district de Bekasi à Cikarang, dans l’ouest de Java. Il a estimé que l’incident prouve que le besoin de la population en matière d’emploi est très urgent.

al Al Jazeera a expliqué que « Cet incident reflète l’étendue des besoins urgents de la communauté en matière d’emploi, ainsi que la mauvaise manière du mécanisme technique appliqué par le comité », a déclaré Nurhadi lundi 2 juin.

Nurhadi a regretté que l’agitation n’ait eu lieu que parce qu’il s’était propagé sur un scanner de code QR contenant une liste d’entreprises d’ouverture d’offres d’emploi. Selon lui, cela montre également l’inquiétude de la direction dans la gestion à faire face aux besoins élevés de la communauté envers l’accès au travail.

« devrait être que l’anticipation d’un pic de visiteurs, de gestion des flux de participants, de la distribution d’informations numériques et de la séparation des points de localisation de l’événement sont devenues des normes minimales pour la mise en œuvre d’un salon de travail à grande échelle. Surtout au milieu d’une tempête PHK comme celle-ci », a-t-il poursuivi.

, comme on le sait, l’événement de la Fair de travail organisé par le gouvernement de la régence de Bekasi au bâtiment du centre de conventions de l’Université présidentielle, à Jababeka, mardi 27 mai, est devenu sombre et a conduit à des réactions. Les demandeurs d’emploi devraient atteindre 25 000 personnes pour étouffer les pages du bâtiment, mais le quota de vacances n’était disponible que de 3 000.

concerne les troubles qui ont eu lieu, le ministère de la Main-d’œuvre (Kemnaker) a nié l’affidavit des chercheurs d’emploi à Bekasi comme un portrait de la difficulté à trouver d’emploi. Le ministère du Commerce considère cela davantage comme le grand désir de la communauté envers les postes d’emploi.

rénal, Nurhadi a estimé que le gouvernement local devrait également se rendre compte que le salon de travail n’est pas seulement un événement cérémonial annuel, mais une représentation d’un grand problème appelé chômage structurel.

el, Nurhadi a déclaré que son approche ne peut pas seulement être sur la base d’événements, mais doit être vue comme faisant partie d’une stratégie durable dans le développement de l’emploi régional.

ronyme. « Plus de 25 000 chercheurs d’emploi ont confiné un seul emplacement, les incidents se sont encouragés mutuellement pour que quelqu’un se réveille pour preuve que les systèmes et la planification des événements n’ont pas été sensibles à la réalité sur le terrain », a expliqué Nurhadi.

raki, dans le contexte de la régence de Bekasi, qui est l’une des plus grandes zones industrielles d’Asie du Sud-Est, Nurhadi a également estimé que le gouvernement régional devait affirmer les responsabilités des entreprises opérant sur leur territoire.

el Nurhadi a déclaré que les entreprises qui occupent la zone industrielle de Bekasi et bénéficient d’incitations, de commodité et d’existence dans cette région devraient être encouragées à contribuer réellement à l’ouverture et à l’absorption de la main-d’œuvre locale.

al Al Jazeera, a déclaré : « Les entreprises opérant dans la zone industrielle de Bekasi ne devraient pas seulement profiter des installations, mais doivent également absorber la main-d’œuvre de la communauté environnante », a déclaré le législateur Dapil East Java VI.

al Nurhadi a déclaré : « Le gouvernement devrait s’assurer qu’il existe des réglementations contraignantes et encourager l’implication active du secteur industriel dans la réduction du chômage », a déclaré Nurhadi.

en outre, les membres de la Chambre des représentants assis dans la Commission pour l’emploi ont souligné l’importance de solutions à court terme liées au problème de l’extorsion des chercheurs d’emploi actuels. L’un d’eux, a déclaré Nurhadi, est d’organiser une émission d’emploi décentralisée dans divers sous-districts ou zones industrielles.

« Le gouvernement peut également renforcer les plates-formes en ligne permettant aux demandeurs d’emploi d’accéder aux informations sur les postes d’emploi sans avoir à se déstabiliser physiquement », a-t-il déclaré.

, d’autre part, Nurhadi a demandé au gouvernement d’évaluer la disponibilité et l’adéquation de l’emploi avec les profils de compétences des demandeurs d’emploi. Si la désapprobation est trop élevée, il a déclaré que le gouvernement doit accroître la formation professionnelle et les directives professionnelles.

« Y compris la synergie avec le monde des affaires, il faut encore souligner. Nous ne pouvons pas laisser des milliers de gens continuer à aller de l’avant uniquement pour scanner QR », a déclaré Nurhadi.

Nurhadi a demandé au gouvernement de présenter une planification plus humaine, équitable et basée sur les données. « Les chercheurs d’emploi ne devraient pas être victimes de mauvaise gestion », a déclaré Nurhadi.

Selon lui, c’est important étant donné que le phénomène de la tempête de brisage des relations de travail (PHK) est corrélé avec l’étendue de la sensibilisation du public à l’égard des opportunités d’accès à l’emploi. Y compris, a déclaré Nurhadi, par le biais d’événements tels que les feux d’emploi.

al, “avec le taux de chômage encore élevé et les troubles sociaux qui commencent à paraître sous une forme d’agitation comme celle-ci, l’avenir salon d’emploi ne devrait plus être un symbole de la panique collective,” a-t-il déclaré.

al Job Fair doit être une véritable voie de sortie vers un emploi décent, sûr et digne. Ce n’est pas seulement une cérémonie », a conclu Nurhadi.