al, gagné par des centaines de milliards par an!

AKARTA - La concurrence pour maîtriser l’intelligence artificielle (IA) dans la Silicon Valley se tourne vers un nouveau terrain: la lutte des chercheurs de superstars.

Depuis le lancement du chatGPT fin 2022, les efforts visant à attirer et à défendre les meilleurs talents ont considérablement augmenté. Cela ressemble à une concurrence dans le monde des sports professionnels, selon une douzaine de sources impliquées dans le processus de recrutement de chercheurs d’IA.

« Le laboratoire d’IA est comme un jeu d’échecs », a déclaré Ariel Herbert-Voss, PDG de la start-up de cybersécurité de RunSybil et ancien chercheur d’Openai. « Ils veulent se déplacer le plus rapidement possible, alors ils sont prêts à payer cher pour les candidats ayant des compétences spéciales qui se complètent. Ils semblent se demander: ai-je assez de forteresse? Assez un cheval? »

rons, par exemple, sur une base d'informations sur le site OpenAI (FAI) et Google, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une base d'informations, sur une plateforme d'informations, sur une base d'informations, sur une plateforme d'informations, sur une plateforme d'informations informatiques, sur une plateforme d'informations, sur une plateforme d'informations d'informations informatiques inform

dont l’un est Noam Brown, le chercheur derrière les percées d’OpenAI dans le sujet de réflexion sur les mathématiques et les sciences complexes. Lors de l’exploration des opportunités d’emploi en 2023, il a été invité à dîner par le fondateur de Google, Sergueï Brin, jouant du Poker chez le PDG d’OpenAI, Sam Altman, et a même été pris en charge par des investisseurs avec des avions privés. Deux sources ont déclaré qu’Elon Musk avait été directement contacté par le candidat pour renforcer son équipe d’IAI.

Brown a choisi de rester chez OpenAI. « financièrement, ce n’était pas la meilleure option », a-t-il déclaré. « Mais ce qui est plus important pour moi, c’est l’engagement dans le projet pour lequel je m’intérie. »

an, en disant que les offres financières de diverses entreprises sont encore énormes. Selon sept sources appartenant à Reuters, un certain nombre de chercheurs envisageant de rejoindre une nouvelle société appartenant à Ilya Sutskever (ancien scientifique en chef d’OpenAI) nommé SSI ont bénéficié d’un bonus de rétention de 2 millions de dollars américains (32,8 milliards IDR) et d’une augmentation d’investissement allant jusqu’à 20 millions de dollars américains (328 milliards IDR) s’ils survivent à OpenAI, bien qu’un an seulement. OpenAI et SSI ont refusé de commenter.

rénal. D’autres chercheurs d’Openai tentés par Eleven Labs ont même reçu une prime de plus de 1 million de dollars américains (16,4 milliards IDR) pour rester. Certains des principaux chercheurs à OpenAI recevront une compensation totale de plus de 10 millions de dollars américains (144 milliards IDR) par an.

rénal. Google a également offert une compensation allant jusqu’à 20 millions de dollars américains par an, accélérant la période d’assurance boursière de quatre ans à trois et accorde des subventions supplémentaires à actions en dehors du cycle normal. Google a refusé de commenter.

an, par rapport au site web de suivi de la compensation Comprehensive.io, les meilleurs ingénieurs de grandes entreprises technologiques gagnent généralement environ 281 000 $ par an sous forme de salaires et 261 000 $ par an sous forme de actions.

erie "10 000x"

, la Silicon Valley a connu le terme « 10x ingénieur » – un ingénieur qui est dix fois supérieur à la moyenne. Mais dans le monde de l’IA, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a qualifié ces chercheurs d’élite de « 10 000x », en raison de sa contribution énorme au développement de modèles de langage en large.

rénage : Leur nombre est très limité – de dizaines à milliers de personnes dans le monde entier, ont indiqué huit sources. C’est ce qui est considéré comme pour pouvoir déterminer le succès futur des technologies d’IA.

de la concurrence s’est intensifiée depuis que Mira Murati, ancien directeur général d’OpenAI, a fondé une nouvelle start-up d’IA. Il a recruté 20 anciens collègues d’OpenAI, et maintenant son équipe s’est développée jusqu’à 60 personnes. Bien qu’il n’ait pas encore publié de produits, Murati clore une phase initiale du financement à une valeur record, sur la base des forces de son équipe. Ses représentants ont refusé de commenter.

al en raison de ces talents très limités, l’entreprise met également en œuvre une stratégie de recrutement créative. Zeki Data Company, par exemple, utilise une approche désappropriée de l’industrie du sport comme dans le film de Moneyball pour trouver des talents cachés. Ils ont découvert qu’une entreprise comme Anthropic recrute des personnes ayant des antécédents de physique théorique et de calcul quantique. Anthropic a refusé de commenter.

ina Dymovski, “Je n'ai pas beaucoup de mathématiques dans ma équipe qui n'entrera peut-être pas dans ce domaine sinon à cause des progrès rapides qui se produisent maintenant », a déclaré Sébastien Bubeck, qui a quitté son poste de vice-président de recherche chez GenAI chez Microsoft pour rejoindre OpenAI. « Maintenant, nous regardons l'entrée de talents de diverses disciplines dans le monde de l'IA. Et certains d’entre eux sont vraiment très intelligents – ils font une vraie différence. »